Klasa college'u z 2012 roku wciąż pławi się w euforii po zakończeniu studiów! Gratuluję wszystkiego, co osiągnąłeś, doświadczyłeś i nauczyłeś się przez ostatnie cztery lata.
Teraz zetrzyj ten uśmiech z twarzy i zdobądź pracę! Poważnie … nie ma czasu do stracenia!
Jeśli kiedykolwiek widziałeś film "The Graduate", Dustin Hoffman wraca do domu po ukończeniu studiów i spędza kilka tygodni nurkowania w basenie rodzinnym i poznaje lepiej swoich sąsiadów.
Oczywiście Dustin Hoffman znalazłby się w niekorzystnej sytuacji przeciwko dzisiejszym absolwentom szkół wyższych. Nie miał strony na Facebooku, profilu LinkedIn, konta na Twitterze, kanału na YouTube, a nawet bloga. Korzystając z tych narzędzi inteligentnie i skutecznie, można przejść długą drogę, aby uzyskać pożądaną pozycję, zarabiać pieniądze i wydostać się z domu rodziców.
Pracodawcy, zwłaszcza jeśli starasz się o pracę wymagającą kreatywności, pisania, marketingu lub komunikacji, będą sprawdzać Twoją obecność w mediach społecznościowych. Wszyscy słyszeliśmy historie kandydatów do pracy, którzy stracili pracę, ponieważ pracodawcy znaleźli przeklęte zdjęcia lub filmy kandydata pijanego, kamienowanego lub gorzej. Istnieją inne historie kandydatów, którzy przegrały z powodu rasistowskich, seksistowskich, homofobicznych lub skrajnych poglądów politycznych.
Zamiast mówić o tym, jak możesz zepsuć poszukiwania pracy za pomocą mediów społecznościowych, wolałbym raczej omówić, w jaki sposób możesz zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy dzięki efektywnemu wykorzystaniu mediów społecznościowych.
Jeśli jesteś zdrowym, normalnym absolwentem ostatniego college'u, to twoja strona na Facebooku będzie miała wystarczającą liczbę zdjęć, filmów i innych wątpliwych treści, aby podnieść serię czerwonych flag z większością pracodawców (chyba, że szukasz pracy w Rolling Stone).
Więc co robisz?
Masz kilka opcji tutaj. Najbezpieczniejszą rzeczą jest oczyszczenie twojej strony. Ale kto tak naprawdę chce to zrobić? Najlepiej zarządzać ustawieniami prywatności, aby upewnić się, że jedynymi osobami, które mogą zobaczyć szkodliwe treści na Twojej stronie, są osoby, które chcesz zobaczyć.
Inną opcją jest użycie pseudonimu na swojej stronie na Facebooku, aby trzymać ich z dala od wścibskich oczu pracodawców (i krewnych).
Jeśli używasz swojego prawdziwego imienia, użyj swojej strony na Facebooku, aby zademonstrować swoją kreatywność, wykazać poczucie humoru (ostrożnie z tym) i inaczej przedstaw się jako ktoś, kto byłby mile widzianym nowym członkiem tego rodzaju firmy, chce cię zatrudnić. Pomyśl o psychografii pracodawców, dla których chcesz pracować.
Możesz pokazać swoje zainteresowania, talenty i pasje poprzez swoje ulubione książki, filmy i strony na Facebooku, które obserwujesz ("lubi").
LinkedIn szybko staje się najcenniejszym narzędziem mediów społecznościowych dla osób szukających zatrudnienia. Pracodawcy przeszukują cały czas na LinkedIn, więc upewnij się, że jesteś znaleziony. Upewnij się, że Twój profil jest kompletny, uczciwy i gramatyczny.
Gdy budujesz swoje CV na LinkedIn, pamiętaj o kilku kluczowych rzeczach:
- Upewnij się, że zgadza się dokładnie z twoim "oficjalnym" CV. Oznacza to GPA, honory, daty wcześniejszych staży i pracy.
- Upewnij się, że zawiera słowa kluczowe, których szukają pracodawcy w wybranej dziedzinie. Pomyśl o LinkedIn jako o wyszukiwarce i dostosuj swój profil do SEO.
- Staraj się budować jak największą sieć, jak tylko możesz. Nigdy nie wiesz, kto zobaczy Twój profil. Nie wstydź się zapraszać przyjaciół rodziny, profesorów i innych osób, które mogą być pomocne w poszukiwaniu pracy.
Świergot
Pracodawcy (podobnie jak inni ludzie) przyciągają ludzi, którzy są społeczni, wpływowi, interesujący i pomocni. Użyj swojego konta na Twitterze, aby pokazać pracodawcom, że zbudowałeś sieć społecznościową, że jesteś kreatywny i pasjonujesz się rzeczami, które mogą być interesujące dla pracodawcy. Nie używaj swoich tweetów do omawiania śniadania, problemów z trawieniem lub osób, które Cię wkurza. Użyj Tweetów, aby pochwalić się swoim intelektem, dowcipem, urokiem. Podaj linki do artykułów, filmów i innych przedmiotów, które pokazują Twoje zainteresowania.
Youtube
Jest to niezwykle niewykorzystane i niezwykle efektywne wykorzystanie mediów społecznościowych w zatrudnianiu. Stwórz film lub wideo, które pokazują Cię w najlepszym możliwym świetle. Pomyśl o tym jako o przesłuchaniu, a obsada, do której chcesz dołączyć, jest Twoim potencjalnym pracodawcą. Znacznie więcej niż życiorys wideo może dać potencjalnemu pracodawcy jasny obraz tego, jak by to było mieć cię jako pracownika. Jesteś pewny siebie? Charyzmatyczny? Wymowny? Przystojny?
Wszystko to może wyjść na jaw w filmie! Po wyprodukowaniu wideo i jesteś z niego zadowolony, dołącz go do dowolnej aplikacji.
Idź po to!
Twoje pokolenie dorastało dzięki mediom społecznościowym. Używałeś go do nawiązywania przyjaźni, szukania związków i dzielenia się dobrymi czasami. Teraz, kiedy ukończyłeś szkołę, nadszedł czas, aby wykorzystać twoje umiejętności w mediach społecznościowych. Jako prezent dla siebie, skorzystaj z mediów społecznościowych, aby wywalczyć pracę!
Zdjęcie mety za pośrednictwem Shutterstock
1
