Pielęgniarki badawcze opracowują i monitorują badania medyczne, wykorzystując uzyskane wyniki w celu poprawy skuteczności opieki nad pacjentem. Oprócz znaczącej wiedzy klinicznej, potrzebują intelektualnej ciekawości, silnych umiejętności komunikacyjnych i umiejętności pracy w zespole. Przeprowadzając wywiady z kandydatami na stanowiska pielęgniarki naukowej, należy skupić się na ich umiejętnościach technicznych i zaangażowaniu w podnoszenie standardów opieki.
$config[code] not foundPrzewidywanie wydajności pracy
Zamiast polegać na poprzednich stanowiskach lub dotychczasowych obowiązkach podczas oceny potencjału kandydata, należy dokładnie przeanalizować jego osiągnięcia. Pytania behawioralne pomogą ci lepiej ocenić, w jaki sposób kandydat wystąpi, dając ci wgląd w to, jak radzi sobie z typami scenariuszy, które napotka, jeśli zostaną wynajęte. Na przykład poproś ją o opisanie czasu, w którym wyniki projektu badawczego nie odpowiadają oczekiwaniom i zapytaj ją, jak zareagowała. Lub poproś ją o omówienie instancji, kiedy była świadkiem naruszenia przez kolegę standardów etycznych.
Analizowanie umiejętności pracy zespołowej
Naukowcy pracujący w pielęgniarkach często współpracują z innymi specjalistami w dziedzinie nauk ścisłych, takimi jak farmaceuci, a nawet inżynierowie, aby rozwiązać niektóre z najtrudniejszych problemów medycyny. Zastanów się, jak dobrze kandydat pracuje z innymi i czy będzie w stanie umieścić projekt przed własnymi interesami. Na przykład zapytaj ją, jak poradzi sobie z niezadowoleniem z kolegą z zespołu badawczego. Lub zapytaj ją, w jaki sposób realizuje projekty grupowe lub czy woli pracować sama lub z innymi.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingOcena umiejętności komunikacyjnych
Oprócz wiedzy technicznej i umiejętności pielęgniarka zajmująca się badaniami musi mieć możliwość skutecznej komunikacji z innymi specjalistami medycznymi, organizacjami udzielającymi dotacji, a niekiedy także z uczniami. Często piszą artykuły i raporty do czasopism branżowych, składają wnioski o granty, a czasami uczą. Jeśli przeprowadzasz wywiady z pielęgniarką, która uczy również na uniwersytecie, zapytaj ją, jak tłumaczy złożone pojęcia medyczne w sposób zrozumiały dla uczniów. Jeśli część jej pracy będzie obejmowała ubieganie się o finansowanie, poproś ją o omówienie poprzednich przypadków, w których napisała skuteczne wnioski o dotację i zapewniła fundusze dla organizacji.
Ocena ciekawości naukowej
Rola pielęgniarki badawczej wykracza daleko poza obowiązki kliniczne, takie jak podawanie leków i mierzenie parametrów życiowych pacjenta. Strona internetowa "Explore Health Careers" zwraca uwagę, że pielęgniarki badawcze muszą być "naukowcami w sercu". Potrzebują głębokiego zaangażowania i zainteresowania badaniami naukowymi. Zapytaj kandydata, dlaczego wybrała badania nad innymi specjalnościami pielęgniarskimi lub co lubi najbardziej w tej dziedzinie. Jeśli nie może podać szczegółowego powodu, może być bardziej zainteresowana wypłatą niż przekraczaniem granic badań medycznych.
