Członkowie zarządu zajmują ważne stanowiska i podejmują ważne decyzje. Współpracują z innymi członkami, aby wynająć prezesów firm, kuratorów okręgowych szkół i innych liderów biznesu. Pracują dla szpitali, szkół, kościołów i wielu innych organizacji.
Podstawy
Członkowie Zarządu głosują na sprawy i wyznaczają ważne osoby na stanowiska w ich firmie. Pracują nad marketingiem firmy, gromadzeniem funduszy i budowaniem świadomości społecznej. Bacznie obserwują sprawy finansowe, stale monitorując wyniki finansowe organizacji.
$config[code] not foundUmiejętności
Członkowie zarządu muszą umieć dobrze pracować w zespole. Powinny być profesjonalne, zorganizowane i wysoce analityczne. Członkowie rady muszą szczególnie posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingEdukacja
Większość firm wymaga od członków zarządu posiadania tytułu licencjata, wraz z wieloletnim doświadczeniem w branży. Czasami członkowie zarządu są głosowani na stanowiska.
Środowisko pracy
Członkowie zarządów zwykle pracują w dużych biurach, w których mieszczą się najlepsi dyrektorzy i duże sale konferencyjne, w których odbywają się posiedzenia zarządu. Wiele długich dni pracy, w zależności od branży, może często podróżować.
Zyski
Członkowie zarządów dużych korporacji mogą należeć do najwyżej zarabiających narodu - jak szacuje Bureau of Labor Statistics, najwyższe kierownictwo zarabiało w maju 2008 r. Na średniej rocznej pensji w wysokości 91.570 USD.
2016 Informacje o wynagrodzeniach dla najlepszych menedżerów
Według informacji UIS Bureau of Labor Statistics najwyższe kierownictwo osiągnęło średnią roczną pensję w wysokości 109.140 USD w 2016 roku. Na najniższym poziomie najlepsi menedżerowie zarobili 25 centyla pensję w wysokości 70 800 $, co oznacza, że 75 procent zarobiło więcej niż ta kwota. 75. percentyla wynagrodzenia to 165.620 dolarów, co oznacza, że 25 procent zarabia więcej. W 2016 r. 22,72,000 osób było zatrudnionych w USA jako najwyżsi pracownicy.
