Jako właściciel małej firmy jesteś wyjątkowy na wiele sposobów. Odpowiadasz za swoje zyski i wiele razy na pierwszej linii dla swoich pracowników. Czujesz presję osobistych zmagań każdego pracownika na co dzień.
Jedna z wielu zmagań, przed którymi staje dziś wielu pracowników, to rosnące koszty opieki zdrowotnej. Pracownicy zacieśniają pasy, wycinając kupony i ostatecznie eliminując zakupy, które nie są niezbędne, aby zrobić miejsce dla nieoczekiwanych. Dla niektórych pracowników w gotówce może to oznaczać ograniczenie dobrowolnych planów ubezpieczeniowych lub po drugie zgadywanie, że są w stanie pokryć koszty ubezpieczenia zdrowotnego.
$config[code] not foundZastanówmy się, że około 15 milionów Amerykanów opróżniło rachunki oszczędnościowe w 2013 r., Aby pokryć rachunki medyczne, a kolejne 10 milionów nie miało pieniędzy potrzebnych na opłacenie czynszu, żywności lub narzędzi z powodu tych rachunków.
Co więcej, raport Aflac WorkForces z 2014 r. Wykazał, że prawie połowa (49 procent) pracowników ma mniej niż 1000 USD na opłacenie wydatków z kieszeni związanych z nieoczekiwaną poważną chorobą lub wypadkiem, a 27 procent ma mniej niż 500 USD.
Jako pracodawca możesz udzielać informacji, aby pomóc pracownikom w radzeniu sobie z tymi wyzwaniami. Oferowanie tego wglądu nie tylko wskaże, że dbasz o ich dobre samopoczucie poza biurem, ale także pomaga złagodzić niektóre z tych samych nacisków, które sam możesz odczuwać.
Poniżej znajdują się cztery proste wskazówki, które możesz zaoferować pracownikom, których nie stać na dobrowolne ubezpieczenie.
Znajdź pieniądze na dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne
Zachęcaj pracowników do ustawiania miesięcznego budżetu i trzymaj się go
Utrzymywanie niskiego poziomu funduszy przed przyjazdem nie jest idealną sytuacją. Pracownicy mogą mieć realną prognozę swoich przyzwyczajeń związanych z wydatkami, prowadząc rejestr regularnych wydatków oraz wydatków dodatkowych, takich jak artykuły spożywcze i kosmetyki.
Pod koniec miesiąca dziennik może służyć jako przewodnik dla przyszłorocznego budżetu. Kiedy nadchodzi kolejna wypłata, mamy nadzieję, że będzie to przyjemna niespodzianka z dodatkowymi pieniędzmi, aby zaoszczędzić na deszczowy dzień zamiast ewentualnej straty finansowej.
Przypomnij swoim pracownikom, aby zainwestowali czas w przygotowanie obiadu, a nie tylko go
Zgadza się, lunche z brązowymi torebkami powracają. Zgodnie z ankietą Visa (PDF), przeciętny pracownik spożywa dwa razy w tygodniu i wydaje średnio 10 dolarów za każdym razem lub 936 dolarów rocznie.
Chociaż może zauważyłeś, że twoja siła robocza woli przerwać dzień z posiłkiem w restauracji, ograniczenie wycieczek w porze lunchu może być ogromnym oszczędności. Zmiana nawyków żywieniowych tylko trochę może zaoszczędzić setki dolarów rocznie.
Rzucaj wyzwanie pracownikom, aby pomijali kino i decydowali się na przyjęcie w domu
Pobyt w domu nie musi być nudny. Pracownicy mogą zamienić swoją typową piątkową noc w filmową grę w ekstrawagancji! W okresie letnim Amerykanie kupili 585 milionów biletów filmowych po średniej cenie 7,84 USD.
Z popcornem, słodyczami i napojami gazowanymi dla czteroosobowej rodziny, zakładka na pojedynczy film może z łatwością sięgnąć 50 $. Zaproponuj swoim pracownikom obejrzenie starego ulubionego filmu lub poczekaj, aż filmy będą dostępne do oglądania w domu. Nie tylko zaoszczędzą na cenach biletów, ale również na smakołykach.
Podziel się korzyściami płynącymi ze skalowania na cotygodniowych coffeeshopowych biegach
W październiku ubiegłego roku funt kawy kosztował średnio 5,15 USD, a karta dużego lub "venti" caffe latte w Starbucks 3,95 USD.
Oznacza to, że Amerykanie, którzy codziennie pracują w Starbucks przed pracą, płacą 79 $ w ciągu zaledwie czterech tygodni. Ograniczenie przyzwyczajenia do kawy dla smakoszy do trzech razy w tygodniu może zaoszczędzić prawie 32 USD miesięcznie.
Nie przestawaj tutaj
To tylko cztery przykłady opcji oszczędzania pieniędzy, które mogą pomóc zrekompensować rosnące koszty opieki zdrowotnej i dodać dodatkowe środki do skarbonki Twoich pracowników.
Ponadto, po szczerej rozmowie z pracownikami, możesz również ujawnić wiele innych wskazówek dotyczących oszczędzania, aby zbudować jajo gniazdowe, które przyniesie im korzyści.
Pieniądze Zdjęcie za pośrednictwem Shutterstock
3 komentarzy ▼
