O wiele większy odsetek przedsiębiorców spodziewa się tworzyć miejsca pracy niż faktycznie. Ta różnica oznacza, że decydenci muszą planować tworzenie miejsc pracy dla przedsiębiorców z przymrużeniem oka.
Globalny Monitor Przedsiębiorczości (GEM), konsorcjum uniwersyteckich naukowców na całym świecie, który śledzi działalność przedsiębiorczą "definiuje wysoko rosnących przedsiębiorców jako tych, którzy spodziewają się mieć 20 lub więcej pracowników (innych niż właściciele) w ciągu najbliższych pięciu lat." Zgodnie z tą definicją, 17 procent Amerykanów zakładających firmę spodziewa się mieć "firmę o wysokim wzroście", jak pokazuje poniższy rysunek:
$config[code] not foundOczekiwane i rzeczywiste tworzenie nowych miejsc pracy
Źródło: utworzone na podstawie danych ze Stanów Zjednoczonych i Globalnego Monitorowania Przedsiębiorczości
Procent ten jest znacznie wyższy niż udział przedsiębiorców, którzy faktycznie mają firmę o dużym wzroście. Według bazy danych Census Business Dynamics tylko 2 procent pięcioletnich firm ma 20 lub więcej pracowników.
Co więcej, ta liczba zawyża udział nowych firm, które są "wysokie wzrostu". Dane spisu wskazują, że nieco mniej niż połowa nowych firm przetrwa do pięciu lat. Dostosowanie udziału zachowanych pięcioletnich firm z 20 lub więcej pracownikami według wskaźnika niepowodzenia nowych firm ujawnia, że mniej niż 1 procent firm rozpoczętych w danym roku ma 20 lub więcej pracowników w czasie ich piątych urodzin.
Jeśli tylko około 1 na 20 przedsiębiorców, którzy spodziewają się zatrudnić 20 lub więcej osób w wieku pięciu lat, faktycznie to robi, to przedsiębiorcy są zbyt optymistyczni jeśli chodzi o możliwości tworzenia miejsc pracy, tak samo jak o przetrwanie, sprzedaż i zyski ich firmy.
Twórcy polityki powinni reagować na ten nadmierny optymizm tak, jak robią to inwestorzy, pomijając prognozy przedsiębiorców.
Podczas gdy inwestorzy mogą skupić się na dyskontowaniu szacunków przedsiębiorców dotyczących sprzedaży i zysków, zasada jest taka sama dla decydentów i szacunków dotyczących tworzenia miejsc pracy.
