Przeciętne wynagrodzenie wypłacane pracownikom w miejscu pracy jest reprezentacją wewnętrznej wartości pracy organizacji i wartości zewnętrznej na rynku. Obliczanie średniej pensji nie jest jednak tak proste, jak mogłoby się wydawać. Kiedy obliczysz średnią pensję, obliczyć także średnią pensję. Może to być lepsza statystyka, szczególnie w przypadku mniejszych rozmiarów próbek.
Znaczenie
W ramach organizacji średnia pensja pracy może zostać wykorzystana do lepszego zrozumienia względnej wartości pracy w porównaniu z innymi. W badaniach wynagrodzeń średnie wynagrodzenie stanowi przybliżoną konkurencyjną stawkę wynagrodzenia lub "bieżącą stopę procentową" na rynku. Gdy badanie wynagrodzeń zawiera dane podzielone według wielkości firmy, branży, stanu i miasta, pojedyncze stanowisko może mieć kilkaset obliczeń średniej pensji, po jednej dla każdej grupy z podziałem na grupy.
$config[code] not foundPracownicy na część etatu
Zanim obliczysz średnie wynagrodzenie za pracę, musisz zdecydować, jak postępować z pracownikami zatrudnionymi w niepełnym wymiarze godzin. Niektóre organizacje wykluczają średnio pracowników w niepełnym wymiarze godzin, ponieważ ich wynagrodzenia są ustalane przy użyciu innego zestawu kryteriów niż pracownicy pełnoetatowi. Jeśli uwzględnisz przeciętną liczbę pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, musisz najpierw przekonwertować osoby zatrudnione na pół etatu na roczne wynagrodzenie lub przekonwertować pełnoetatowych pracowników na stawkę godzinową. W tej ostatniej sytuacji obliczyć średnią stawkę godzinową i annualizować wynik.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingRóżnice w standardowych tygodniach pracy
Załóżmy, że firma ma dwóch kontrolerów na tym samym stanowisku, z których każdy zarabia roczną pensję w wysokości 80 000 USD. Kontroler A pracuje w oddziale z 40-godzinnym tygodniem. Sterownik B pracuje w oddziale z 37,5-godzinnym tygodniem. Kontroler B technicznie zarabia więcej niż kontroler A, ponieważ pracuje mniej godzin. Jednak w rzeczywistości różnica w standardowych tygodniach pracy może być nieistotna, ponieważ oboje wkładają 50 godzin tygodniowo i nie są opłacani w oparciu o liczbę godzin pracy. Aby odzwierciedlić różnicę w standardowych tygodniach pracy, przelicz obie pensje na stawkę godzinową; w przeciwnym razie, średnia roczna pensja.
Mediana
Mediana jest zwykle lepszą reprezentacją niż średnia dla "bieżącej stawki" pracy, ponieważ jest mniej wrażliwa na wartości ekstremalne niż średnia. Załóżmy na przykład, że czterech pracowników w pracy zarabia 34 000 USD, 35 000 USD, 36 000 USD i 37 000 USD rocznie. Piąty pracownik zarabia 54,000 USD rocznie, ponieważ był on na tym poziomie wynagradzany. Średnia pensja w wysokości 39 200 $ nie odzwierciedla dokładnie stawki za pracę, ponieważ jest ona wypaczona przez bardzo wysoką pensję jednego z urzędników. Mediana wynagrodzenia w wysokości 36 000 USD jest jednak w mniejszym stopniu niższa.
