Działania na zajęcia szkoleniowe dotyczące gotowości do pracy

Znalezienie pracy nie zawsze jest łatwe. To może być niezwykle trudne dla osób, które ubiegają się o swoje pierwsze miejsca pracy, tych, którzy byli bezrobotni od dłuższego czasu, oraz tych, którzy chcą ponownie wejść na rynek pracy. Przygotowanie do przygotowania do pracy daje ludziom umiejętności potrzebne do znalezienia możliwości zatrudnienia, przeprowadzenia wywiadu i zabezpieczenia oferty pracy. Efektywne zajęcia szkoleniowe wykorzystują działania, aby pomóc uczestnikom ćwiczyć to, czego się nauczyli.

$config[code] not found

Szukanie pracy

Daj każdemu uczestnikowi tytuł pracy, taki jak zarejestrowana pielęgniarka, informatyk, recepcjonista lub kierowca ciężarówki. Pozwolić im 20 minut na znalezienie aktualnych ofert pracy z trzech różnych źródeł, które pasują do każdego stanowiska i określonej lokalizacji. Pomoże im to w rozwinięciu umiejętności szybkiego wyszukiwania i zaznajomieniu ich z różnymi stronami wyszukiwania pracy i ich działaniem.

Mock Wywiady

Wiele osób uważa, że ​​proces rozmowy jest zniechęcający. Im bardziej poszukujący pracy ćwiczy swoje umiejętności, tym bardziej jest pewny, że będzie w trakcie prawdziwego wywiadu. Poproś jednego uczestnika, aby działał jako ankieter, a drugi, aby był osobą, z którą rozmawiasz, i poproś go o przeprowadzenie wywiadu. Reszta uczestników może obserwować, robić notatki, zbierać wskazówki i udzielać sugestii. Powtarzaj to ćwiczenie, dopóki wszyscy nie będą mieli szansy zostać ankieterami i rozmówcą. Praktyka jest kluczem do doskonalenia umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych.

Wideo dnia

Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez Sapling

Zdolności do porozumiewania się

Ważne jest budowanie umiejętności komunikacyjnych uczestników, aby mogli najlepiej sprzedawać się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Podziel grupę na pary i opisz wakat. Niech jedna osoba z tej pary powie partnerowi, jakie ma atrybuty, co czyni ją najlepszą kandydatką do tej pracy. Partner następnie mówi grupie, co usłyszał od drugiej osoby, i czy uważa, że ​​jest w stanie dobrze pasować do tej pracy. Pomaga to uczestnikom zrozumieć, że to, co mówią, może, ale nie musi być postrzegane w sposób, w jaki oczekiwali.

Publiczna przemowa

Siedzenie na rozmowę przed panelem może być zniechęcające, a uczestnicy powinni ćwiczyć mówienie przed grupą, aby budować ich zaufanie. Daj każdej osobie inny przedmiot, taki jak spinacz do papieru lub kubek z kawą. Poproś każdego z nich, aby porozmawiał o przedmiocie przed klasą przez okres, powiedzmy, dwóch minut.

Dress Code

Możesz wyciąć zdjęcia z różnych stylów odzieży z czasopism. Powinny one obejmować odzież nadającą się do pracy, a także odzież nieodpowiednią do miejsca pracy. Przyklej je do arkuszy papieru i oznacz każdy styl inną liczbą. Daj uczestnikom listę tytułów stanowisk i dopasuj je do tego, co uważają za najlepszy styl odzieży roboczej dla każdej określonej pracy. Pomaga to w zabawny sposób uczyć ludzi o ubiorach. Możesz także omówić znaczenie zdrowia i bezpieczeństwa oraz wizerunku firmy w wyborze odzieży. Na przykład młodzi ludzie mogą mieć trudności z rozróżnieniem tego, co wyglądają "fajnie" i jaka jest odpowiednia odzież dla miejsca pracy.