Przedsiębiorcy, po rozpoczęciu i prowadzeniu udanego biznesu od wielu lat, zazwyczaj potrzebują jakiejś strategii wyjścia. Te strategie wyjścia zazwyczaj obejmują sprzedaż firmy lub przejście na emeryturę i pozostawianie jej w rodzinie. Ale Simon Cohen, założyciel Global Tolerance, opracował inną strategię.
Oddał swój biznes.
Brzmi to nieortodoksyjnie, ale Cohen twierdzi, że tradycyjne strategie wyjścia są zepsute. Wyjaśnił w poście o przedsiębiorcy:
$config[code] not found"Nie udaje się do 75 procent fuzji i przejęć. Dla każdego przedsiębiorcy, oddanie pracy swojego życia w ręce strategii, która udaje się tylko raz na cztery razy, jest wadliwe. Dla tych, którzy odnoszą sukces finansowy, ludzie, wizja i wartości tych firm, które są połknięte, są zwykle wypluwane na chodniku. Salda banków mogą się wybrzuszać, ale jakim kosztem? "
Aby pozostawić swój biznes w dobrych rękach i w sposób zgodny z jego osobistymi wartościami, Cohen wymyślił nową strategię. Nazywa to ćwiczeniem Open Leadership Exercise (OLE). OLE zakłada, że przedsiębiorca zachowuje 5-procentowy kapitał własny wraz z dobrowolnym stanowiskiem doradczym, aby pomóc w prowadzeniu firmy.
Cohen otrzymał setki kandydatów z 30 krajów wszystkich innych przedsiębiorców zainteresowanych przejęciem Global Tolerance, agencji komunikacyjnej obsługującej klientów zaangażowanych w pozytywne zmiany społeczne. Ostatecznie wybrał dwie osoby, którym ufał z przyszłością swojej firmy.
Strategia z pewnością nie jest odpowiednia dla wszystkich.Każdy przedsiębiorca musi określić, jaki rodzaj strategii wyjścia najlepiej pasuje do ich życia, biznesu i wartości. Ale Cohen przywołuje cenny punkt. To, że strategia jest powszechnie akceptowana, nie oznacza, że jest ona odpowiednia dla wszystkich.
Nie chciał używać bardziej konwencjonalnej strategii przenoszenia własności, gdyby zaszkodził biznesowi, nad którym tak ciężko pracował.
To ideał, który można zastosować nie tylko do strategii wyjścia. Jeśli istnieje powszechna praktyka, która nie jest zgodna z twoją firmą lub wartościami, wymyślić nową. Przedsiębiorcy są naturalnymi innowatorami. Jednak zbyt często ludzie przechodzą fazę początkowego pomysłu i zapominają, że mają możliwość wymyślania nowych rozwiązań.
Zdjęcie: Simon Cohen, Global Tolerance
