Detroit (KOMUNIKAT PRASOWY - 25 października 2009 r.) - Właściciele małych firm w Michigan wiedzą, że oferowanie ochrony zdrowia pracowników może pomóc im przyciągnąć i utrzymać dobrych pracowników; jednak eskalacja kosztów opieki zdrowotnej czyni to coraz trudniejszym. Potrzebują pomocy i teraz jej potrzebują.
Ulga może być widoczna dla małych firm w 23 hrabstwach Michigan. Nowe "Rozwiązania dla małych firm" opracowane przez nowy sojusz zdrowotny zapewniają wysokiej jakości ochronę zdrowia przy znacznych oszczędnościach zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Projekty planów obejmują nowatorskie podejście do obniżania kosztów i zachęcania do opieki profilaktycznej - płacenie pracownikom i ich podopiecznym w celu wizyty u lekarza opieki osobistej (PCP).
$config[code] not found"Właściciele małych firm chcą niedrogich, elastycznych i innowacyjnych produktów ubezpieczeniowych, więc nie będą musieli eliminować ubezpieczenia zdrowotnego, aby utrzymać się na powierzchni lub wymagać od pracowników płacenia wysokich składek i kosztów ponoszonych z kieszeni", powiedział Christopher Johnston, dyrektor nowej firmy w HAP. "Nasze rozwiązania Small Business Solutions są konkurencyjne cenowo, bez skąpania korzyści."
Pracodawcy zatrudniający od dwóch do pięćdziesięciu uprawnionych pracowników mogą wybrać plany HMO, PPO lub EPO z trzech ofert produktów. Johnston twierdzi, że cena i korzyści są tak atrakcyjne, że podpisało już ponad 120 firm.
Poza niskimi kosztami z kieszeni (250 $ indywidualnego / 500 $ odliczenia rodzinnego, brak ubezpieczenia i 15 $ leków na receptę), HAP's Healthy Solutions PPO oferuje refundację na pierwszym copay, gdy członkowie widzą swojego osobistego lekarza w ciągu sześciu miesięcy. miesiące rejestracji. To oszczędność do 180 dolarów dla czteroosobowej rodziny, a oni nie płacą za szczepienia i inne badania profilaktyczne.
Dodatkowe oferty produktów Small Business Solutions obejmują: Kompleksowe Rozwiązania oferujące ogromne korzyści bez odliczeń i współubezpieczenia w sieci i niższych copays oraz Elastyczne rozwiązania obejmujące dodatkowe opcje oszczędzania premii poprzez odliczenia, współubezpieczenie i wyższe kursy, a także wartość dodaną online i klienta usługi skoncentrowane.
Plany HMO są dostępne w powiatach Genesee, Lapeer, Livingston, Macomb, Monroe, Oakland, St. Clair, Washtenaw i Wayne. Plany PPO i EPO są również dostępne w tych dziewięciu okręgach, a także powiatach: Arenac, Bay, Clare, Gladwin, Gratiot, Huron, Iosco, Isabella, Midland, Ogemaw, Roscommon, Saginaw, Sanilac i Tuscola.
Wszystkie rozwiązania Small Business Solutions HAP obejmują usługi profilaktyczne i oferują dostęp do programów odnowy biologicznej w miejscu pracy, spersonalizowanych i bezpiecznych narzędzi online, programów do zarządzania chorobami oraz rabatów i dodatków na działania, produkty i usługi związane ze zdrowym stylem życia. Wszyscy nowi członkowie mają osobistego adwokata na pierwsze dwa lata członkostwa.
Zadzwoń na numer 800-HAP-PLUS lub skontaktuj się z agentem, aby uzyskać więcej informacji na temat rozwiązań dla małych firm.
Informacje o HAP (www.hap.org)
Z siedzibą w Detroit, Health Alliance Plan to non-profit plan zdrowotny obsługujący około 500 000 członków i 1700 grup pracodawców. HAP jest filią Henry Ford Health System, jednego z wiodących w kraju systemów opieki zdrowotnej. Drugi rok z rzędu, HAP uplasował się w rankingu "Najwyższy poziom zadowolenia wśród komercyjnych planów zdrowotnych w Michigan" w badaniu National Insurance Insurance Study (SM) J.D. Power and Associates 2009.
