Spotkania przed zatrudnieniem niekoniecznie oznaczają, że masz pracę, ale jest to bardzo dobry znak, gdy otrzymasz telefon z informacją do potencjalnego pracodawcy na spotkaniu przed zatrudnieniem. W oparciu o praktyki zatrudniania wielu firm, spotkania przed zatrudnieniem są ostatnim krokiem, zanim firma złoży ofertę lub przeprowadzi nieoficjalną rozmowę, podczas której menedżer ds. Zatrudniania zapozna cię z przyszłymi współpracownikami, aby ustalić, czy naprawdę dobrze nadajesz się do tej pracy i firma. Tak czy inaczej, to dobry znak, ale nie jest gwarancją, że dostaniesz pracę.
$config[code] not foundGdy HR dzwoni do Ciebie
Jeśli zostaniesz wezwany na spotkanie przed zatrudnieniem przez pracownika działu kadr, może to po prostu być formalnością w procesie rekrutacji i selekcji firmy. Przed rozszerzeniem oferty zatrudnienia wielu rekruterów pomaga zatrudnić menedżerów, montując wymagane dokumenty, takie jak aplikacje sprawdzające tło, odciski palców w przypadku wywiadów kryminalnych lub testy umiejętności przed zatrudnieniem. Gdy tylko dostaniesz telefon od HR, aby przyjść na spotkanie przed zatrudnieniem, zapytaj, czy musisz przynieść dokumentację, taką jak dowód pracy, certyfikaty lub licencje lub referencje zawodowe.
