Wiele słyszymy w Stanach Zjednoczonych o starzejącej się populacji wyżu demograficznego (dzieci urodzone między 1945 a 1964 rokiem). W 2004 r. Najmłodsze Baby Boomers skończyły 40 lat. W tym roku (2005) najstarsze Baby Boomers mają 60 lat.
Co robią Baby Boomers w późniejszych latach? Około miliona z nich zabrało się do życia na drogach w pojazdach rekreacyjnych "RV". (Jeśli jesteś spoza USA i nie wiesz, co to jest RV, możesz zobaczyć tu i tu.)
$config[code] not foundNie tylko żyją w swoich RV przynajmniej przez część roku, ale stają się źródłem pracy w niepełnym wymiarze godzin i sezonowej pracy dla firm, zwłaszcza małych firm. W przeszłości firmy sezonowe, takie jak kempingi, hotele i parki rozrywki, zatrudniały nastolatków i młodych ludzi. Ale teraz coraz częściej szukają starszych, mobilnych pracowników, którzy - podobnie jak turtaki - zabierają ze sobą swoje domy, gdy podróżują. Dziennik Adam Geller wyjaśnia w tym raporcie Associated Press:
"Większość oferowanych miejsc pracy pochodzi z hoteli, parków rozrywki i kempingów. W związku z ograniczoną podażą pracowników sezonowych na wielu obszarach wiejskich, niektórzy pracodawcy naciskają na zatrudnianie robotników pracujących w RV.
Na przykład w ubiegłym roku firma Kampgrounds of America Inc. uruchomiła program motywacyjny, mający na celu przyciągnięcie pracujących kamperów, oferując im bezpłatne noclegi na kempingach należących do członków, którzy wykonują pomosty między zleceniami, a także upusty i losowania loterii.
* * *
Menedżerowie w Adventureland, parku rozrywki poza Des Moines, Iowa, również zrekrutowali RVers. Do pięciu czy sześciu lat temu praktycznie cały sezonowy personel parkowy był wykonywany lokalnie i obejmował głównie młodszych pracowników.
W tym roku około 400 z 900 pracowników to właściciele samochodów typu RV, większość w wieku 60 lat, dobrodziejstwem dla parku, który coraz częściej konkuruje ze sprzedawcami detalicznymi, kasynami i innymi firmami dla lokalnych pracowników. Starsi pracownicy przychodzą często z optymistyczną postawą i lepszą etyką pracy niż młodsi pracownicy, powiedział Steve Anderson, dyrektor personalny parku. "
Widzę tę wyższą siłę roboczą RV jako część większego trendu - trend, w którym będziemy widzieć o wiele bardziej płynnie między emeryturą, pracą i przedsiębiorczością. Nazywam to trendem "płynnego emeryta".
W USA kiedyś było tak, że ktoś osiągnął magiczny wiek emerytalny 65 lat i przestał pracować. Kropka. Teraz znacznie więcej osób "przechodzi na emeryturę" wcześniej, ale ich emerytury nie są tradycyjne w sensie braku pracy. Emeryci podejmują pracę od czasu do czasu, a nawet rozpoczynają i kontynuują własną działalność gospodarczą w czasie "przejścia na emeryturę". Ich stan zatrudnienia opiera się nie na wielkim planie kariery ustanowionym 30 lat wcześniej, lecz na ich potrzebach i pragnieniach. rok lub w tym miesiącu. Jeśli potrzebują pieniędzy lub chcą po prostu więcej wyzwań i interakcji społecznych, mogą podjąć pracę lub założyć firmę.
Chciałbym usłyszeć od innych osób spoza USA. Czy ten trend "płynnego emeryta" jest czymś, czego doświadczają inne kraje? Jeśli tak, co napędza ten trend?
Tagi: Biznes; mały biznes; dane demograficzne; przejście na emeryturę; trendy
