O ile nie pracujesz na podstawie umowy, która mówi inaczej, twój szef prawdopodobnie ma prawo wymagać, abyś przyszedł do pracy lub pozostał w pracy, nawet jeśli jesteś chory. Może to być jeden z powodów, dla których badania pokazują, że większość Amerykanów twierdzi, że poszli do pracy, nawet gdy wiedzieli, że są chory i zakaźni. W badaniu przeprowadzonym przez Wakefield Research na 2016 r. 69 procent stwierdziło, że pracuje podczas choroby.
Chorych Zostaw Prawa
Nie ma federalnego prawa, które wymagałoby od pracodawców oferowania zwolnień lekarskich lub dawania pracownikom prawa do urlopu, gdy poczują się chorzy, chociaż kilka stanów i miast przyjęło własne przepisy dotyczące zwolnień lekarskich, w tym Portland, Ruda i San Francisco. Niezależnie od wymogów prawnych, wielu pracodawców oferuje jakąś formę choroby. W 2015 r. 61 procent pracowników sektora prywatnego miało dostęp do pewnego rodzaju płatnego zwolnienia chorobowego, zgodnie z Bureau of Labor Statistics.
$config[code] not foundReakcja twojego szefa
Większość pracowników w USA to pracownicy mający "wolną wolę", co oznacza, że nie mają umowy określającej warunki zatrudnienia i dlatego mogą zostać zwolnieni z niemal dowolnego powodu, z wyjątkiem określonych wyjątków w prawie federalnym. Oznacza to, że ich szef może zdecydować, że powrót do domu, kiedy jest chory lub odmowa przyjścia do pracy, jest niesubordynacją i można za to wyrzucić.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingUrlop rodzinny i lekarski
W zależności od ciężkości choroby twój szef może pozwolić ci wziąć czas wolny. Federalna ustawa o urlopie rodzinnym i lekarskim pozwala pracownikom spełniającym określone wymagania na maksymalnie 12 tygodni bezpłatnego urlopu w okresie 12 miesięcy. Aby się zakwalifikować, musisz pracować u danego pracodawcy przez co najmniej 12 miesięcy i przepracować co najmniej 1250 godzin w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Twoja choroba musi być długotrwała, wymagać opieki medycznej i pozostawić cię niezdolną do pracy przez co najmniej trzy dni lub wymagać serii zabiegów. Nie można odwoływać się do ustawy o urlopie rodzinnym i lekarskim, innymi słowy, aby wrócić do domu z przeziębieniem.
Idź do domu po zdrowie
Jeśli twój szef jest rozsądny, on lub ona powinien pozwolić ci wrócić do domu, jeśli jesteś chory - i powinieneś pójść. Pozostawanie w pracy, gdy jesteś chory, nie tylko naraża twoich współpracowników na ryzyko złapania wszystkiego, co masz, ale może również opóźnić powrót do zdrowia. Naprężenia na ciele mogą sprawić, że będziesz bardziej chory przez dłuższy czas. Jeśli będziesz próbował pracować w stanie złym, twoja produktywność ucierpi. A skutki uboczne przyjmowanych leków w celu złagodzenia objawów mogą jeszcze bardziej utrudnić osiągnięcie produktywności.
