Dla par niezupełnie planujących swoje wesela i przyjęcia, mogą skorzystać z pomocy projektanta ślubnego. Czasami określani mianem planistów ślubnych lub konsultantów ślubnych, ci planiści wydarzeń obsługują wszystkie aranżacje na wielki dzień. Pomagają narzeczonym i luzakom w wyborze miejsc, zakładów żywienia, fotografów i innych sprzedawców w ramach przygotowań do godowych zaślubin. Stamtąd planowanie pozostało w rękach planisty.
$config[code] not foundWynagrodzenia
Wynagrodzenia projektantów ślubów - "pensje" będące słowem operatywnym - powinny odpowiadać planistom wydarzeń. Według danych Bureau of Labor Statistics (BLS), od 2012 roku ci zawodowcy zarabiali średnio 49.830 dolarów rocznie. Spośród 10 największych procent, zarobki przekroczyły 79.270 USD, podczas gdy te w dolnych 10 procentach przyniosły do domu mniej niż 26.560 USD rocznie. Spośród państw najwyższe wynagrodzenia były dla planistów pracujących w Dystrykcie Kolumbii, gdzie średnia wyniosła 67.120 USD. Ci z Massachusetts byli na drugim miejscu, średnio 58 860 $, a 10% z nich zarabiało ponad 91 150 $ rocznie.
Konsultanci
Jednak nie wszyscy planiści pracują na pensjach. Zamiast tego są zatrudniani jako konsultanci, pobierając opłatę za swoje usługi. Przegląd Princeton zapewnia nieco więcej informacji na temat funkcjonowania tego modelu biznesowego. Ogólnie rzecz biorąc, konsultanci pobierają około 15 procent za całkowity koszt przyjęcia weselnego i przyjęcia. Średnie wesele kosztuje 42 400 dolarów, a konsultanci ślubni zarabiają 4 260 USD za każde wydarzenie. Zaplanuj wesele co miesiąc, a roczne zarobki mogą osiągnąć 51.120 USD - zgodnie z wynagrodzeniem planistów.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingWymagania edukacyjne
Pracodawcy zazwyczaj poszukują kandydatów posiadających co najmniej tytuł licencjata w dziedzinie, takich jak zarządzanie hotelarstwem. Bez tego wnioskodawcy często potrzebują od jednego do dwóch lat doświadczenia związanego z branżą, aby wylądować. Klienci zatrudniający konsultantów preferują projektantów, którzy mają udokumentowane doświadczenie w planowaniu wydarzeń. Może to oznaczać solidny portfel pracy z przeszłych ślubów lub pozytywnych referencji i skierowań od poprzednich klientów. W artykule na kwartał kwerendy zawodowej, Karrol Pinney, planista ślubu, zaleca pracę dla innego planisty weselnego, zanim wyruszysz na własną rękę. Nie tylko zyskujesz doświadczenie w branży, ale także ekspozycję i sposób na zbudowanie portfela.
Perspektywy
BLS oczekuje, że zatrudnienie planistów wzrośnie aż o 44 procent w okresie od 2010 do 2020 roku. To ponad trzykrotność stopy wzrostu wszystkich zawodów w USA, średnio o 14 procent. Będąc stosunkowo małą dziedziną, 44-procentowy wzrost wypracowuje 31 300 nowych miejsc pracy w ciągu dekady. Oczekuj silnej konkurencji o dostępne miejsca pracy.
