Niezależnie od tego, czy rezygnujesz z pracy, aby założyć własną firmę, kontynuować edukację, czy też masz lepszą pracę, nie daj się zaślepić nadzieją na przyszłość, że zapomnisz skorzystać z chwila obecna. Twój wywiad wyjazdowy jest okazją do zadawania w ostatniej chwili pytań na temat świadczeń i możliwości ich powrotu, jeśli twoje przyszłe starania nie zostaną zrealizowane zgodnie z planem.
$config[code] not foundWyjaśnij pokrycie ubezpieczeniowe
Skonsolidowana ustawa o pojednaniu budżetowym Omnibus z 1986 r., Znana również jako COBRA, wymaga od większości pracodawców zapewnienia pracownikom odchodzącym możliwości tymczasowego kontynuowania ubezpieczenia zdrowotnego według stawek grupowych. To ubezpieczenie prawdopodobnie będzie droższe niż zapłaciłeś podczas zatrudnienia w firmie, ponieważ składka pracodawcy ustanie, ale zwykle jest to mniej kosztowne niż pokrycie na rynku prywatnym. Wywiad wyjściowy jest doskonałą okazją do wyjaśnienia, w jaki sposób można uzyskać zasięg COBRA i ile będzie kosztować.
Uzyskaj informacje kontaktowe HR
W pewnym momencie w przyszłości szanse są dobre, musisz podać referencje od tego pracodawcy lub przynajmniej potwierdzić tę część swojej historii zatrudnienia. Podczas rozmowy wyjazdowej poproś o informacje kontaktowe dotyczące potwierdzenia zatrudnienia i poproś przedstawiciela działu HR o wyjaśnienie, jakie informacje firma dzieli z potencjalnymi przyszłymi pracodawcami.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingStwórz ścieżkę powrotu
Życie nie zawsze idzie zgodnie z planem. Ta nowa wymarzona praca może okazać się koszmarem poza twoimi najśmielszymi wyobrażeniami, albo twój nowy pracodawca może zdecydować o przeprowadzeniu zwolnień za sześć miesięcy. Jeśli masz zamiar robić interesy dla siebie, możesz nie osiągnąć sukcesu. Twój plan skorzystania z urlopu dla dzieci lub starzejących się rodziców może zostać zatuszowany, jeśli twój małżonek straci pracę. Niezależnie od planów na przyszłość, zostaw sobie siatkę bezpieczeństwa na wypadek, gdyby się nie sprawdziły. Podczas rozmowy wyjściowej wyjaśnij, że chcesz opuścić dobre warunki i poprosić o najlepszy sposób skontaktowania się z firmą, jeśli zdecydujesz, że chcesz wrócić.
Pozostawić kwaśne winogrona w domu
Możesz pokusić się o skorzystanie z wywiadu wyjściowego jako okazji do przedstawienia wszystkiego, co firma robi źle, lub do wyjaśnienia, jak okropny jest Twój szef. Nie rób tego. Pamiętaj, że firmy z tej samej branży wymieniają się informacjami. Wszystko, co mówisz źle o tej firmie, może zostać przekazane przyszłym pracodawcom i ryzykujesz, że zostaniesz oznaczony jako marudzący lub malkontent, jeśli zbytnio się narzekasz. Choć może wydawać się to bolesne, skorzystaj z okazji, aby przekazać firmie, za pośrednictwem ankietera HR, podziękowanie za możliwość podjęcia tam pracy. Chociaż nie było to może najbardziej przyjemne doświadczenie w życiu, firma zapewniła ci wynagrodzenie, a także doświadczenie, które pomoże ci w rozwoju zawodowym i awansie.
