Ohio wymaga, aby wszystkie osoby niepełnoletnie, które nie posiadają dyplomu ukończenia szkoły średniej lub nie zdały ogólnych testów rozwoju edukacyjnego, otrzymały zezwolenie na pracę w swoim pracodawcy. Pewne wymagania muszą zostać spełnione, zanim nieletnia może pracować lub otrzymać pozwolenie na pracę ze stanu Ohio. Wymogi te chronią nieletnich przed nieuczciwymi praktykami zawodowymi i zapewniają, że nieletni może kontynuować naukę, nakładając na pracodawców ograniczenia czasu pracy.
$config[code] not foundWymagania wiekowe
Każda małoletnia 16 lub 17 lat musi mieć pozwolenie na pracę w ciągu roku szkolnego. Zezwolenie na pracę dla małoletnich w wieku 16 lub 17 lat nie jest wymagane w miesiącach, kiedy szkoła nie odbywa się w sesji, o ile pracodawca utrzymuje dowód wieku i podpisane upoważnienie od rodziców. Osoby małoletnie w wieku 14 lub 15 lat muszą mieć pozwolenie na pracę wydane przez cały rok, w tym gdy szkoła nie jest sesją. Nowe zezwolenie na pracę musi być wydawane za każdym razem, gdy małoletni zmienia pracodawcę.
Wymagania zdrowotne
Każdy małoletni ubiegający się o zezwolenie na pracę musi zdać egzamin lekarski przeprowadzony przez licencjonowanego lekarza lub lekarza. Lekarz musi również podpisać, opatrzyć datą i zatwierdzić zezwolenie na pracę. Lekarz może jeszcze zatwierdzić zezwolenie na pracę dla małoletniego, który ma problemy zdrowotne, ale ograniczy pracę, którą może wykonać osoba nieletnia.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingAutoryzacja rodzica lub opiekuna
Nieletni muszą mieć pozwolenie od rodzica lub opiekuna, aby otrzymać pozwolenie na pracę. Rodzic lub opiekun musi podpisać pozwolenie na pracę.
Upoważnienie pracodawcy
Zezwolenie na pracę musi być podpisane przez pracodawcę małoletniego przed wydaniem. Pracodawca musi podać liczbę godzin tygodniowo i dni pracy nieletniej, a także czas rozpoczęcia i zakończenia pracy. Nieletni nie może pracować przed godziną 7 rano i nie później niż o godzinie 19.00. podczas roku szkolnego. Praca w lecie jest ograniczona do godziny 7:00 i 21:00. dla nieletnich mających 14 lub 15 lat. 14- lub 15-letni pracownik nie może pracować więcej niż osiem godzin dziennie i nie więcej niż 40 godzin tygodniowo. Nie ma ograniczeń co do liczby godzin pracy 16- lub 17-letnich pracowników dziennie. W miesiącach letnich 16- lub 17-letni pracownik nie ma ograniczeń czasu rozpoczęcia ani zakończenia ani ograniczeń liczby przepracowanych godzin dziennie lub tygodniowo.
Autoryzacja szkół
Departament Edukacji Ohio zezwala małoletniemu pracować niektórym pracodawcom. To upoważnienie pochodzi od kuratora każdego okręgu szkolnego. Po podpisaniu pozwolenia na pracę przez wszystkie osoby upoważniające, jest ono przedkładane zarządowi do zatwierdzenia przez odpowiednich kuratorów.
