Różnicowa płaca to termin finansowy, który odnosi się do dodatkowych pieniędzy zarobionych przez pracownika za pracę na określonej zmianie. Pracownicy często otrzymują dodatkową rekompensatę za pracę w trybie "off", takim jak nocna zmiana lub trzecia zmiana. Możliwość obliczania wynagrodzenia różnicowego jest ważna dla firmy i dla pracowników, którzy chcą oszacować, ile mogą zarobić za pracę w określonych godzinach.
Zwróć uwagę na wynagrodzenie godzinowe zarobione przez pracownika za pracę na zwykłej zmianie.
$config[code] not foundDowiedz się, jaki procent regularnego wynagrodzenia otrzymujesz za pracę w trybie off-shift. Na przykład, pracownik może zarobić 10% swojej zwykłej, godzinowej płacy oprócz tego wynagrodzenia.
Pomnóż procent według stawki godzinowej, aby obliczyć różnicę w wynagrodzeniu. Na przykład, jeśli pracownik zarabia 20 USD za godzinę, a różnica w nocnej zmianie wynosi 10%: 20 x 0.10 = 2 Dlatego różnica dywizyjna wyniesie 2 USD za godzinę.
Dodaj różnicę w wynagrodzeniu do stawki godzinowej, aby sprawdzić sumę zarobioną co godzinę podczas zmiany. Na przykład, osoba zarabiająca 20 USD za godzinę, z różnicą w wysokości 2 USD za godzinę, w ciągu tej zmiany zarobiłaby łącznie 22 USD na godzinę.
