Zidentyfikuj Złe CHARACTERY.
Jest różnica między kimś, kto jest nieświadomy etykiety społecznej a kimś, kto ma nieuleczalny impuls, by ranić i ranić innych - lub kogoś, kto ma zły dzień i kogoś, kto jest zły każdego dnia.
Więc zapytaj, czy ta osoba CHARAKTERYZUJE się lepkością, oszustwem, okrucieństwem itp. - A może po prostu mają jedno z tych chwilowych uchybień, które wszyscy mamy?
$config[code] not foundPoznaj cechy złych postaci.
Zniszczenie: tam, gdzie idą źli ludzie, niosą zniszczenie. Nieustannie niszczy relacje. Nie mogą utrzymać przyjaciół. Nieustannie ranili innych okrutną mową lub działaniem.
Oszustwo: Zli ludzie chronicznie kłamią, do tego stopnia, że nigdy nie wiesz, jaka jest rzeczywistość z nimi. Nie wierz w Słowo, które mówi zła osoba. W zasadzie, jeśli rozmawiają, kłamią.
Manipulacja: Zli ludzie mają kompleks "boga"; chcą być i myślą, że są, centrum wszechświata. W ten sposób zrobią wszystko, co trzeba, aby uzyskać to, czego chcą.
Unikaj złych ludzi.
Jeśli to możliwe, trzymaj się z dala od złych ludzi. Gdzie są, wkrótce będą kłopoty i ból. Mają tendencję (i moc), by wysysać wszystkich (nawet dobrych facetów) do ich osobistej czarnej dziury.
Radzić sobie ze złymi ludźmi.
Jeśli sytuacja nie pozwoli ci uniknąć złej osoby, MUSISZ sobie z tym poradzić. Po prostu nadzieję, że się poprawią, nie zadziała. Nadzieja, że zaskoczą cię "dobrocią", to także zła strategia.
W zależności od sytuacji i osoby, możesz rozważyć: 1) Konfrontacja z nimi: Najlepiej mieć kogoś innego przy sobie i najlepiej zrobić to osobiście i publicznie. NIGDY nie wysyłaj złej osobie wiadomości e-mail, tekstu lub listu (chyba że za pośrednictwem prawnika). Jeśli musisz się z nimi skonfrontować, postaraj się to zrobić osobiście. 2) Dzwonienie do kogoś wyżej: jeśli łamią zasady firmy, zadzwoń do szefa; jeśli łamią prawo, zadzwoń na policję. 3) Podejmowanie ich działań, to znaczy ostrzec innych o nich (choć nie w kontekście "plotek"). 4) Radzenie sobie z nimi na początku: jeśli widzisz, że dana osoba jest w trybie "zniszczenia", nie powierzaj jej ważnych tajemnic, zadań itp. Raczej zajmij się nimi i od razu. Nie czekaj na nich, aby uderzyć, ponieważ ONI CHCĄ.
Stwórz granice i konsekwencje.
Połóż złych ludzi na znak WCZEŚNIEJSZY JAKO MOŻLIWY, że istnieją pewne granice szacunku, których nie mogą przekroczyć. Poinformuj ich, że nie masz zastrzeżeń co do osobistej etyki, biznesu itd. Ponadto daj im znać, że będą konsekwencje dla ich działań.
Przykład: Jesteś przydzielony do pracy nad projektem ze złym człowiekiem w pracy. Musisz spotykać się z nimi każdego dnia przez następny tydzień. Ta osoba znana jest z nieuczciwości i plotek. Co robisz? Twoje PIERWSZE spotkanie, powinieneś poinformować ich, że nie angażujesz się w plotki, nie marnujesz pieniędzy firmowych itp. Następnie, nonszalancko powiedz im, że zachowacie minuty spotkań i zmieniają ich każdego dnia w swojego szefa więc on / ona może ocenić twoje postępy.
Zaznajomić się.
Dwie znakomite książki, które polecałbym w kontaktach ze złymi ludźmi: Boundaries (By Cloud and Townsend), Love Must Be Tough (Dobson).
