Etyka i odpowiedzialność osobista są ważną częścią miejsca pracy. Większość karier wymaga od mężczyzn i kobiet przestrzegania ustalonych zasad lub standardów w ramach firmy lub stanowiska pracy. Zasady te ustalane przez pracodawcę to etyka grupy pracowniczej, np. Firmy lub rządu. Pracownicy są ogólnie odpowiedzialni za przestrzeganie wytycznych określonych w polityce etycznej.
$config[code] not foundEtyka osobista
Etyka osobista to moralne wytyczne, którymi kieruje się człowiek w codziennym życiu. Każda osoba ma swój własny zestaw etyki zgodnie z definicją rodziców, wychowaniem i osobistymi przekonaniami. Etyka wpływa na zachowanie w miejscu pracy.
Normy etyczne w miejscu pracy
Standardy etyczne określone przez firmę lub pracodawcę to standardy, które mają zastosowanie przede wszystkim do biznesu i kontaktów z klientami. Standardy moralne firmy różnią się w zależności od firmy, rodzaju pracy i polityki, ale zazwyczaj obowiązują zasady dotyczące odpowiednich zachowań, strojów i standardów pracy, których muszą przestrzegać pracownicy.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingOsobista odpowiedzialność
Osoba, która bierze odpowiedzialność za swoje działania w miejscu pracy, nie kłamie lub nie próbuje uniknąć konsekwencji, gdy coś w pracy pójdzie nie tak. Ci, którzy starają się unikać osobistej odpowiedzialności, działają nie tylko w sposób, który zwykle jest nieetyczny dla firmy, ale także przenoszą ciężar odpowiedzialności na inną osobę. W pracy odpowiedzialność osobista może pomóc firmie rozwinąć się lub ugrzęznąć w "polityce" urzędu.
Oczekiwania pracowników
Pracodawcy określają oczekiwania pracowników w podręczniku dla pracowników. Ponieważ firma nie może uczyć pracowników osobistych standardów etycznych, musi określać zasady, których pracownicy powinni przestrzegać. Firmy mogą wykorzystywać przykłady odpowiednich zachowań pracowników do modelowania i działania w różnych sytuacjach. Pomoże to zapobiec problemom związanym z osobistą odpowiedzialnością i zachowaniem etycznym.
