Zanim dostaniesz telefon na rozmowę kwalifikacyjną w sprawie głównej pracy straży pożarnej, rada miejska lub zastępca komendanta straży pożarnej już zbadał twoją historię kariery i prawdopodobnie zdałeś wszystkie egzaminy fizyczne i egzaminy pisemne wymagane do wykonania tej pracy. Proces rozmowy ma na celu poznanie Ciebie osobiście i sprawdzenie, czy posiadasz zasady zalecane przez wydział, i że dobrze dopasujesz się do załogi, którą będziesz prowadził.
$config[code] not foundUzyskiwanie danych osobowych
Spodziewaj się osobistych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Możesz zostać poproszony o podzielenie się codzienną rutynową sprawnością fizyczną lub rozmowę na temat ćwiczeń, w których regularnie uczestniczysz. Najprawdopodobniej twój wywiad zostanie przeprowadzony przez panel, który może składać się z przywódców w firmie oraz administratorów nadzorujących departament. Członkowie panelu mogą mieć różne programy, więc oczekuj osobistych pytań, od tego, dlaczego w pierwszej kolejności wszedłeś w pogorzelisko do miejsca, w którym spodziewasz się prowadzić firmę w ciągu pięciu lat.
Styl przywództwa
Członkowie panelu chcą się zorientować, jaki będzie lider. Mogą zapytać, co zrobiłbyś w sytuacji, w której zobaczyłeś nowicjusza, który miał zamiar się pomylić. To pytanie ma zwykle na celu określenie Twojej filozofii zarządzania - czy jesteś bardziej skłonny do mikromanowania każdego ruchu, czy pozwalasz członkom zespołu popełniać błędy, o ile nie prowadzą one do poważnych obrażeń. Przekazuj własne doświadczenia na temat tego, jak nauczyłeś się na swoich błędach i jak to może kierować twoimi decyzjami jako wodza. Większość firm woli wynająć szefa, który może delegować i ufać swojej załodze. Możesz również zostać zapytany, w jaki sposób pomożesz nieskutecznym strażakom poprawić swoje umiejętności i techniki.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingTło treningowe
Podczas gdy twoje szkolenie i doświadczenie jako strażak są częścią twojego oficjalnego rekordu, ankieterzy będą również chcieli wiedzieć, jakie inne rodzaje treningu przeszedłeś przygotowując się do roli szefa. Porozmawiaj o seminariach i kursach, które podjąłeś, aby poprawić swoje umiejętności przywódcze, takie jak Program Executive Fire Officer za pośrednictwem amerykańskiej Straży Pożarnej. Przynieś kopie certyfikatów zdobytych w klasach, takich jak Zasady Budownictwa i kurs online USFA, Świadomość decyzyjna i kontrolna w podejmowaniu decyzji przy incydentach z wieloma alarmami.
Styl komunikacji
Ankieterzy będą uważnie obserwować i słuchać twoich odpowiedzi, aby ocenić twój styl komunikacji, więc chcesz pozostać przyjacielskim, ale pewnym siebie, gdy odpowiadasz na pytania i relacjonujesz swoją osobistą historię. Mów czystym głosem i utrzymuj kontakt wzrokowy ze swoimi ankieterami. Szef straży pożarnej musi podejmować szybkie decyzje, więc powinieneś być przygotowany na historie i przykłady, w jaki sposób decyzje podjęte w poprzednich pracach doprowadziły do pozytywnych rezultatów. Przygotuj się również do opisania, w jaki sposób zapewnisz, że członkowie zespołu będą na bieżąco informowani o wszelkich zmianach w dziale oraz o tym, w jaki sposób będziesz komunikować instrukcje jasno i skutecznie w czasie kryzysu. Zademonstruj, że możesz myśleć na własnych nogach, zachować spokój pod naciskiem i przedstawić zwięzłe, przemyślane odpowiedzi.
