Organizacje wykonujące sztuki są organizacjami non-profit, które przedstawiają wydarzenia na żywo, mające na celu wzbogacenie kulturowe życia ich odbiorców. Przykładami takich organizacji są firmy teatralne, orkiestry symfoniczne i opery. Instytucje te zaspokajają potrzeby określonego regionu, na przykład lokalnego centrum artystycznego. Ewentualnie mogą zapewnić programowanie międzynarodowej publiczności, tak jak ma to miejsce w przypadku trupy tanecznej. W obu przypadkach organizacja sztuk performatywnych jest kierowana przez dyrektora wykonawczego.
$config[code] not foundObowiązki wykonawcze
Dyrektorzy wykonawczy sztuk wykonawczych są niekomercyjnym odpowiednikiem dyrektorów wykonawczych zatrudnionych w przedsiębiorstwach komercyjnych. Zatrudnieni i składający sprawozdania do zarządu, specjaliści ci zarządzają wszystkimi aspektami biznesu, w tym rekrutacją i zatrudnianiem pracowników, a także tworzeniem i wdrażaniem polityk i procedur obowiązujących w całej organizacji. Dyrektorzy wykonawczy są również odpowiedzialni za opracowanie i zarządzanie rocznym budżetem.
Odpowiedzialność za pozyskiwanie funduszy
Finansowanie jest główną troską dyrektorów wykonawczych wykonawców. Po zatwierdzeniu rocznego budżetu, ich obowiązkiem jest znalezienie niezbędnych środków na spełnienie tych oczekiwań. Chociaż niektóre dochody generowane są poprzez sprzedaż biletów i opłaty za wstęp, ogromna większość jest zwykle pozyskiwana z wielu źródeł. Może to obejmować kampanię, w której dyrektor wykonawczy stoi na czele ograniczonej czasowo pozyskiwania darowizn od osób fizycznych i firm. Dyrektorzy mogą również zatrudniać autorów grantów, aby pozyskiwać środki z programów rządowych i grup funduszy non-profit. Dyrektorzy wykonawczy sztuk performatywnych budują także relacje z liderami biznesu społeczności, pozyskując ich partnerstwa jako głównych darczyńców korporacyjnych.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingZdobywanie pracy
Przedstawiciele wykonawczy muszą zazwyczaj posiadać wykształcenie wyższe. Wspólne dziedziny nauki obejmują zarządzanie sztuką i zarządzanie przedsiębiorstwem. Często preferowany jest stopień magistra. Wcześniejsze doświadczenie w środowisku non-profit jest zwykle wymagane. Pracodawcy poszukują osób, które odniosły sukces w zakresie pozyskiwania funduszy, planowania strategicznego i budżetowania.
Inne wymagania
Wiele organizacji wykonawczych jest organizacjami non-profit. W rezultacie pozyskiwanie funduszy jest zazwyczaj priorytetem. Ważne jest, aby rekruter wykonawczy miał wyjątkowe zdolności interpersonalne, ponieważ jest on maskotką i mistrzem organizacji przez cały rok kalendarzowy oraz podczas sezonu zbierania funduszy organizacji. Musi być w stanie zdobyć wiarygodność, a także budować i utrzymywać pozytywne relacje z członkami zarządu, jego personelem i społecznością zewnętrzną, która składa się z obecnych i potencjalnych darczyńców.
