SurveyMonkey jest znany z bezpłatnych ankiet online, dzięki którym można dowiedzieć się więcej o swoich klientach. Ale nowa wersja oprogramowania Platinum pozwala również zadawać pytania pracownikom (przykładowy obraz poniżej).
$config[code] not foundNiedawno firma wprowadziła pakiet 65 USD miesięcznie, w wysokości 780 USD rocznie. Między innymi zawiera nowe funkcje uwzględniające wymagania zgodności HIPAA. Mają one pomóc ci uniknąć problemów związanych z ochroną prywatności w mediach - mówi firma.
Nowy pakiet oferuje również wsparcie telefoniczne ekspertów, coś niedostępnego w innych planach firmy.
Inne plany
Jeśli Twoja mała firma nie skorzystała jeszcze z istniejących pakietów serwisowych SurveyMonkey, zwróć uwagę.
Bezpłatna usługa podstawowa pozwala utworzyć ankietę zawierającą do 10 pytań i zebrać do 100 odpowiedzi. Nie jest to cenne narzędzie biznesowe, ale dobry sposób na eksperymentowanie z oprogramowaniem. Usługi premium za 17 USD i 25 USD miesięcznie pozwalają na nieograniczoną liczbę pytań i odpowiedzi wraz z rosnącą liczbą kontrolek i funkcji.
SurveyMonkey oferuje także bank pytań testowych, szablony do tworzenia ankiet oraz narzędzia do ich wyszukiwania pasujące do istniejącego brandingu.
Usługa umożliwia publikowanie ankiet na swojej stronie internetowej. Możesz również wysyłać je w niestandardowych e-mailach. Możesz też opublikować je za pomocą aplikacji Facebook SurveyMonkey lub po prostu podać link.
Ankiety można dodawać do treści online w celu zwiększenia zaangażowania odbiorców. Po zebraniu danych SurveyMonkey udostępnia narzędzia do raportowania, w tym wykresy. Zostały zaprojektowane, aby pomóc Ci zrozumieć i przekazać wyniki.
Ten film zawiera krótki przegląd działania SurveyMonkey:
Ankiety wewnętrzne
Nowy pakiet Platinum lub Enterprise prawdopodobnie spodoba się większym firmom. Gigant ubezpieczeniowy Aetna, Hearst Corporation, New York Giants i National Health Service w Wielkiej Brytanii podpisały już umowy, donosi New York Times.
Jednak małe i średnie przedsiębiorstwa z coraz większą liczbą pracowników mogą chcieć dodać tę usługę również jako narzędzie dla swoich działów HR.
Zasadniczo nowa usługa może być pomocna w uzyskaniu informacji zwrotnych od pracowników lub w ocenie kultury firmy, jeśli koszt leży w budżecie firmy.
Obraz: Survey Monkey
1
