W minionych wiekach było wiele miejsc pracy dla 10-latków, w fabrykach, kopalniach, magazynach i innych miejscach, które obecnie uważamy za zbyt niebezpieczne dla dzieci w każdym wieku. Wprowadzenie ochrony pracy dzieci wyeliminowało te miejsca pracy, chroniąc dzieci przed krzywdą i uwalniając je do spędzania dni w szkole. To wygrana dookoła, chyba że jesteś zepsutym 10-latkiem, który chce zarobić trochę gotówki. Wciąż istnieje wiele legalnych sposobów na zarabianie pieniędzy dla dzieci, a są one znacznie łatwiejsze niż szorowanie toalet czy zamiatanie kominów.
$config[code] not foundOgraniczenia prawne dotyczące pracy dzieci
W USA ustawa Fair Lawards Standards Act (FLSA) ściśle reguluje zatrudnianie nieletnich. Zgodnie z FLSA legalne jest dla pracodawców zatrudnianie pracowników w wieku zaledwie 14 lat, zakładając, że ci pracodawcy stosują się do pewnych ograniczeń FLSA, które chronią pracowników poniżej 18 lat. Każde państwo ma również swoje własne przepisy dotyczące pracy dzieci.
Ze względu na FLSA, 10-latkowie nie mogą legalnie pracować w sklepach, biurach, restauracjach i innych firmach, w których pracownicy są chronieni prawem do płacy minimalnej, z jednym możliwym wyjątkiem. Osoba małoletnia w dowolnym wieku może pracować w nieograniczonych godzinach w firmie, która jest wyłącznie własnością i jest obsługiwana przez jego rodziców, pod warunkiem, że praca ta nie jest produkcją, wydobyciem lub inną pracą uznaną za niebezpieczną przez Departament Pracy.
Opieka nad zwierzętami i dziećmi
10-latek, który dorastał ze zwierzętami domowymi i młodszym rodzeństwem, może mieć wystarczające doświadczenie i dojrzałość, aby pomóc sąsiadom lub krewnym w opiece nad zwierzętami domowymi lub dziećmi. Dziecko w tym wieku może zameldować się na sąsiednim zwierzaku, podczas gdy jego właściciele są daleko, bawią się i karmią zwierzę. W pewnych sytuacjach, na przykład w domu z ogrodzonym podwórzem lub w towarzystwie rodzica, 10-letnie dziecko, które siedzi na psie, może również zabrać psa na spacer.
Dziesięć to także odpowiedni wiek, aby dziecko zaczęło pracować jako pomocnik rodzica, pod warunkiem, że dziesięciolatek ma dobrą ocenę. W tych zawodach młodzi opiekunowie bawią młodsze dzieci, podczas gdy ich rodzice są w domu i dlatego są dostępni w nagłych wypadkach.
Yard Work and Cleanup
Dopóki praca nie obejmuje elektronarzędzi, zmotoryzowanych gadżetów, chemikaliów lub ruchliwych dróg, 10-latek powinien być w stanie bezpiecznie wykonywać płatne prace w dzielnicach. Łopata śniegu, grabienie liści, podlewanie roślin i pomaganie w pieleniu i sadzeniu to zadania, które dziecko w tym wieku może wykonywać przy minimalnym nadzorze. Jednak 10-latek powinien powstrzymać się od oferowania usług koszenia trawników, nawet przy użyciu kosiarki pchającej. Każdego roku ponad 9000 dzieci udaje się do Amerykańskich Sił Zbrojnych z powodu urazów związanych z kosiarką, zgodnie z Amerykańską Akademią Pediatrii, więc grupa zaleca dzieciom młodszym niż 12 lat, unikaj używania kosiarek wszystkich typów.
Kreatywne dążenia
Czy Twój 10-latek ma jakieś specjalne zdolności twórcze lub prezenty artystyczne? Jeśli tak, mogłaby z kolei sprzedać je jako realną pracę po szkole. 10-latek może tworzyć biżuterię, akcesoria, obrazy, birdhouses, ilustracje, ozdoby i inne przedmioty dekoracyjne i oferować je do sprzedaży na lokalnych pokazach rzemiosła i na targach internetowych (z pomocą rodzica).
Więcej letnich ofert pracy dla dzieci
Nigdy nie lekceważ potęgi klasycznego przydrożnego stoiska. Dzięki atrakcyjnemu znakowi i dobrym produktom, takim jak zimna lemoniada w upalny dzień, urocza 10-latka może osiągnąć całkiem spory zysk w ciągu kilku godzin. Zachęć dzieci do myślenia poza samą lemoniadą. Dzieci w tym wieku mogły sprzedawać filiżanki jabłecznika i malowanej tykwy jesienią lub małe bukiety kwiatów w czasie wiosennych świąt, takich jak Wielkanoc i Dzień Matki.
Energiczny 10-latek może również być w stanie wykonać krótkotrwałą pracę, zbierając owoce na lokalnej farmie. Każde państwo może ustalić własny minimalny wiek dla pracowników rolnych. Większość stanów określa minimalny wiek w wieku od 12 do 16 lat, ale kilka stanów nie ma minimalnego wieku dla pracowników, którzy są planowani poza godzinami lekcyjnymi. Hawaje wyraźnie pozwalają dziesięciolatkom pomagać w zbieraniu kawy poza godzinami lekcyjnymi.
