Głównym celem pracowników socjalnych jest poprawa jakości życia swoich klientów oraz zwalczanie niesprawiedliwości, ubóstwa i ucisku, zgodnie z kodeksem etyki Narodowego Stowarzyszenia Pracowników Socjalnych (NASW). Kodeks etyczny opiera się na tych zasadach i zestawie podstawowych wartości, które obejmują służbę, sprawiedliwość społeczną, znaczenie relacji międzyludzkich, uczciwość i kompetencję. Wszyscy praktykujący pracownicy społeczni powinni przestrzegać kodeksu etycznego. Ale kodeks etyczny nie może zagwarantować, że naruszenie granic etycznych nie nastąpi.
$config[code] not foundNaruszenia z klientami
Kodeks etyczny obejmuje pewien zestaw standardów dotyczących interakcji z klientem. W tym obszarze może wystąpić wiele etycznych naruszeń. Przykładem naruszenia zasad etycznych w stosunku do klientów może być zdradzanie poufności, na przykład omawianie leczenia klienta z inną osobą bez uprzedniej zgody klienta. Naruszenia mogą również obejmować angażowanie się w relacje z klientami o charakterze dualnym lub osobistym. Dodatkowo pracownicy socjalni powinni szanować prawo klienta do samostanowienia. Naruszenie tego obszaru może obejmować instruowanie lub doradzanie klientowi, aby podjął konkretne działanie, które klient uważa za niewłaściwe lub pomocne. Pracownicy socjalni powinni również szanować kwestie wielokulturowe. Naruszenie może nastąpić, jeśli pracownik socjalny ma silne uprzedzenia wobec pracy z osobami z pewnych środowisk i nie jest w stanie utrzymać swoich uczuć na wodzy.
Naruszenia z kolegami
Naruszenia etyczne mogą również występować u kolegów. Oczekuje się, że pracownicy socjalni będą szanować kolegów i powinni unikać plotek lub nieuzasadnionej krytyki - np. Komentowania osobistego pochodzenia lub opinii kolegów. Niestety zdarza się to od czasu do czasu w prawie wszystkich miejscach pracy. Oczekuje się także, że pracownicy socjalni będą zachowywać poufność informacji zawodowych przekazywanych przez kolegów. Trudne podejście etyczne do współpracowników wiąże się z niekompetencją. Oczekuje się, że pracownicy socjalni pomogą i / lub zgłosili współpracowników, którzy ich zdaniem są niekompetentnymi praktykami. Oczekuje się również, że poinformują kolegów, którzy angażują się w nieetyczne postępowanie. Jeśli którykolwiek z tych problemów nie zostanie rozwiązany, można powiedzieć, że pracownik socjalny narusza kodeks etyczny.
Naruszenia w praktyce
Pracownicy socjalni, którzy zapewniają nadzór lub edukację innym pracownikom socjalnym, muszą upewnić się, że są do tego uprawnieni. Czasami niewykwalifikowani pracownicy socjalni mogą zajmować stanowiska kierownicze, w których muszą doradzać kolegom lub studentom w kwestiach związanych z pracą socjalną lub w odpowiednich kierunkach działań. Jeśli nie mają wystarczającego doświadczenia lub wiedzy, naruszają kodeks etyczny. Inne potencjalne naruszenia zasad etycznych w obszarze praktyki mogą obejmować niestosowanie bieżących zmian w wytycznych dotyczących praktyki lub nieuczestniczenie w ciągłym kształceniu ustawicznym.
Konsekwencje
Podczas gdy wyzwania są nieuniknione, większość, jeśli nie wszystkie, naruszenia granic etycznych są możliwe do uniknięcia, mówi profesor pracy socjalnej Frederic G. Reamer w artykule na Social Work Today. Naruszenia etyczne zazwyczaj nie są zamierzone; raczej często wynikają z wpadek, niedopatrzeń lub błędów. Pracownicy socjalni, którzy naruszają kodeks etyczny, mogą zostać zgłoszeni do rady licencyjnej swojego państwa lub do NASW. W takich przypadkach i w zależności od zakresu naruszenia mogą być narażeni na działania dyscyplinarne, utratę pracy lub utratę licencji na wykonywanie zawodu.
