7 rzeczy, które mogą wzmocnić i przyspieszyć profesjonalny awans

Najlepsi kandydaci do pracy to "wynalazcy i poszukiwacze rozwiązań", którzy są bezlitośnie "przedsiębiorczy", ponieważ rozumieją, że wielu pracodawców chce tego, co możesz zrobić i co możesz ciągle na nowo wymyślać. ~ Jak zdobyć pracę, New York Times

Jedna z moich bardzo doświadczonych przyjaciół pielęgniarki była poszukiwaną profesjonalistką przez 17 lat, aż w jeden piątek została wezwana i grzecznie zwolniona. Praktyka została sprzedana zarządzanej grupie i zaczęli oni praktykować w innym kierunku. Nie była przygotowana do poszukiwania pracy w dzisiejszym świecie kariery, nawet na jej poziomie.

Była uzdolniona medycznie z wieloma dobrymi połączeniami, ale nie ma LinkedIn, mediów społecznościowych ani zaktualizowanego CV. Ona również nie była na bieżąco z nowymi fakturami, kodowaniem i ubezpieczeniem, ponieważ ktoś inny zrobił to za nią.

Przez dwa tygodnie wykorzystywała swoje znajomości, aby uzyskać inną pracę ze względu na jej reputację i przestrzeganie, ale musiała pracować dłużej, widzieć więcej pacjentów, uczyć się nowych procesów i pracować ciężej niż 10 lat. Teraz jest odpowiedzialna za całe to kodowanie, fakturowanie i zgodność i była w stanie dodać te bezcenne i niezbędne umiejętności niezbędne do funkcjonowania w dzisiejszym świecie medycznym.

Ona zamknęła luki w umiejętnościach, podniosła wartość, której się teraz spodziewano, i jest teraz przygotowana do utrzymania pracy lub znalezienia nowej pracy, jeśli ten scenariusz się powtórzy.

Przejście kariery jest sposobem na życie zarówno dla tych, którzy mają karierę zawodową lub pracę, jak i tych, którzy zostali zwolnieni lub zwolnieni. Co więcej, coraz więcej osób decyduje się na to, co naprawdę chce zrobić, na kogo chce pracować, wychodząc z założenia, dlaczego powinni zostać zatrudnieni i aby tak się stało.

Przenieś swoją karierę w swoje ręce i steruj swoim własnym statkiem kariery w kierunku, w którym chcesz, aby był inteligentny, proaktywny i bardzo skuteczny.

Nie możemy żyć z wczorajszych osiągnięć i doświadczeń w karierze. Mówiąc o czym zrobiłeś jest w porządku, ale mówię więcej co robisz jest lepiej.

Wzmocnij i przyśpiesz swój profesjonalny awans

Zidentyfikuj luki w umiejętnościach i zamknij je, aby zwiększyć swoją wartość

Uzyskaj pomoc, zatrudniając certyfikowanego trenera lub doradcę ds. Kariery, aby pomóc w identyfikacji i strategicznej pracy nad tym.

Be Job i Kariera "Proces wyszukiwania" Doświadczony

Upewnij się, że masz biegły w wyszukiwaniu i tworzeniu sieci, szczególnie na LinkedIn. Uzupełnij swój profil, połącz się ze strategicznymi osobami, zwiększ aktywność i angażuj się w swoje kontakty.

Opracuj sposób myślenia "Retencja kariery"

Bądź postępowy i proaktywny, jeśli chodzi o uczenie się, rozszerzanie i rozwijanie się poza to, gdzie jesteś, więc jesteś najmniej prawdopodobną osobą, którą puścili, i pierwszą, której nie mogą być bez niej.

Opracuj swój "osobisty proces obsługi klienta"

Miej swój własny, dedykowany proces, w jaki konsekwentnie służysz ludziom i demonstrujesz swoją wartość. Twoje wyniki i sposób rozwiązywania problemów mogą zapewnić twoją niezbędność.

Zdobądź szybką zmianę w celu szybkiej zmiany jako sposobu na życie

Umieść wszystkie umiejętności potrzebne do nawigacji zmian teraz. Nie dopuszcza się narzekań ani zwlekania.

Bądź na bieżąco z trendami i najlepszymi praktykami

Bądź tak aktualny, odpowiedni i działający w czasie rzeczywistym, jak tylko potrafisz w swojej branży i branży, aby zawsze być postrzeganym jako poinformowany, zaufany doradca.

Mieć swój czas z ludźmi, szczególnie w osobie

Odłóż telefon, popatrz ludziom w oczy, zainteresuj się nimi i naucz się lepiej pogadać.

Jakie luki w umiejętnościach możesz zamknąć, jaką wartość dodaną możesz zaoferować i jakie problemy możesz rozwiązać dzisiaj?

Sukces Zdjęcie za pośrednictwem Shutterstock