Niedawno zacząłem szukać informacji o zatrudnieniu w małych firmach National Federation of Independent Business (NFIB), aby zobaczyć, co dzieje się z planami wynajmu przedsiębiorców.
W swoim comiesięcznym badaniu swoich członków NFIB gromadzi dwie ważne statystyki dotyczące tego zagadnienia: "oferty pracy", które mierzą odsetek firm, które obecnie nie są w stanie obsadzić, oraz "plany zatrudnienia", które mierzą odsetek firmy, które planują zwiększyć zatrudnienie w ciągu najbliższych trzech miesięcy, pomijając odsetek, które planują zmniejszyć zatrudnienie w tym okresie.
$config[code] not foundNa poniższym wykresie przedstawiłem trendy w dwóch liczbach.
–
Oferty pracy dla małych firm i plany zatrudnienia
–
Źródło: Dane zawarte w tendencjach ekonomicznych dotyczących działalności małych przedsiębiorstw w ramach National Federation of Independent Business, marzec 2009 r.
Obie liczby są znacznie niższe niż na początku 2008 r. (Nic dziwnego.) Jednak od września 2008 r. Do stycznia 2009 r. Przyszłe plany zatrudnienia spadały znacznie szybciej niż obecne oferty pracy.
Warto zastanowić się, dlaczego. Jednym z wyjaśnień jest to, że przedsiębiorcy spodziewali się, że ich zatrudnienie będzie niższe w przyszłości, niż miało to miejsce w momencie, gdy byli ankietowani. Innym wyjaśnieniem jest to, że ciągłe bombardowanie złych wiadomości spowodowało, że przedsiębiorcy byli nadmiernie pesymistyczni, a ich przekonania są bardziej konserwatywne niż ich działania.
Tak czy inaczej, niewielki wzrost liczby zatrudnionych w lutym 2009 roku sugeruje promyk nadziei. Może rzeczy zaczynają się poprawiać.
* * * * *
