OSHA może planować radykalne zwiększenie kar w 2016 r. Wzrost, zakładając, że nastąpi, może stanowić pierwszą zmianę kar za 25 lat.
Pochowany w niedawno wydanym Bipartisa BudgetAct z 2015 r. Jest niewielkim rozwiązaniem, które wydaje się stwarzać warunki do zwiększenia kar aż o 82 procent. Agencja nie odnotowała wzrostu grzywien od 1990 r., Co według krytyków spowodowało, że wiele z ich większych kar przestało obowiązywać. Wiele większych firm, twierdzą ci ludzie, teraz postrzega kary tylko jako "koszty przedsiębiorstw", a nie kary.
$config[code] not foundAle dzięki językowi w nowym prawodawstwie, OSHA będzie teraz w stanie podwyższyć grzywny, które zostały zamrożone na miejscu od 1990 roku. A jednorazowa okazja wydaje się zachęcać do nadrobienia wszystkiego na raz - zamiast stopniowego wzrostu w ciągu kilku lat. To oczywiście mogło oznaczać potencjalną katastrofę dla niektórych małych firm, z których wiele nadal walczyłoby dziś, aby zapłacić karę Osha, korporacyjni giganci mogliby uznać za drobną irytację.
W obecnej sytuacji maksymalna kara, jaką może otrzymać każdy pracodawca, wynosi 70 000 USD: nawet w przypadku najbardziej dotkliwego i rażącego przestępstwa, na przykład prowadzącego do śmierci pracowników.
Przepis ten pozwoliłby OSHA na znaczne podwyższenie takich grzywien w przypadku śmierci lub obrażeń spowodowanych brakiem standardów bezpieczeństwa, narażeniem pracowników na niebezpieczne środowisko pracy oraz przypadkami ogólnego bezpieczeństwa pracowników.
Nowe maksimum nie zostało jeszcze wydane, chociaż Magazyn Bezpieczeństwa i Zdrowia przewiduje, że może wynosić około 126 000 USD. Oczywiście kary będą się różnić w zależności od wielkości firmy, stopnia naruszenia i innych czynników.
Niektóre mniejsze firmy mogą cofnąć się o krok i zbadać swoje praktyki, aby upewnić się, że nie zostaną obciążone wysoką grzywną, ponieważ nawet niektóre z obecnych grzywien mogą być przytłaczające.
OSHA nie zwrócił wielu prób Trendów Małej Firmy, aby uzyskać wyjaśnienie wielkości możliwych podwyżek. Ale wiele sojuszniczych organizacji, takich jak American Industrial Heigene Association wydawało się zaskoczonych.
Dyrektor AHAHA ds. Spraw rządowych Aaron Trippler wyjaśnia: "OSHA jest zwykle" zapomnianą "agencją na Wzgórzu, więc aby ta szczególna integracja była bardzo nietypowa. Niezależnie od tego, czy OSHA zdecyduje się podwyższyć grzywny o 82 procent w jednym etapie, jest przedmiotem debaty. To będzie interesujące zobaczyć, jak to się dzieje. "
OSHA Jacket Photo za pośrednictwem Shutterstock
