Od dziesięcioleci słyszymy o pokoleniach wyżu demograficznego, a my usłyszymy o ich wpływie na dziesięciolecia. Pamiętam, że studiowałem je w liceum i college'u, więc domyślam się, że dotyczyły one wszystkich programów nauczania w X generacji. Wciąż są największą grupą dzieci urodzonych w Stanach Zjednoczonych w tym samym czasie, a ich decyzje mają i nadal wpływają na biznes, emeryturę i wyniki finansowe małych firm - jeśli wiesz, jak zdobyć i utrzymać ich uwagę.
$config[code] not found
Baby Boomers, emerytura i edukacja
Anita Campbell, w artykule na American Open OPEN Forum, zatytułowanym "Kiedy wielkie firmy wracają do szkoły, czy korzyści dla małych firm?", Przemawia za zastąpieniem dziecka wyżu demograficznego na polu produkcji i inżynierii. "W branży produkcyjnej prawie jedna czwarta pracowników ma już 55 lat lub więcej, tworząc obawy o zbliżającą się masową emeryturę" - pisze. W odpowiedzi na te obawy, Anita mówi: "wielu dużych pracodawców prosi szkoły lokalne, aby stworzyły dla nich niestandardowe programy szkoleniowe."
Pokolenie wyżu demograficznego jest lojalne i skupione na swojej pracy, co skutkuje latami umiejętności i know-how. Wygląda na to, że potrzeba wypełnienia luki, którą tworzą emeryci wyżu demograficznego, może również zmienić krajobraz opcji edukacyjnych w niektórych społecznościach.
Pracujący lub emeryci, pokolenie wyżu demograficznego wciąż robi fale.
Marketing do Baby Boomers
Yvonne DiVita, w dziale "Jak sprzedać demografię wyżu demograficznego" na American Open Forum OPEN, mówi zarówno z badań, jak i z doświadczenia, gdy przedstawia migawkę samic baby boomer. Yvonne mówi:
"To nie są kobiety z bujanym fotelem w XX wieku. Są energicznymi, kolorowymi, energicznymi i połączonymi kobietami, które uwielbiają spędzać czas ze swoimi wnuczkami. Mają ponad 50 lat, ale zachowują się tak, jakby mieli mniej niż 40 lat ich oczekiwania, nie twoje. "
Jako córka dwóch wibrujących boomersów, myślę, że jej podejście jest słuszne. Każdy system, przez który przeszli pokolenie wyżu demograficznego, rozciągnął się, zakwestionował i zmienił w jakiś sposób. Emerytura nie jest inna.
Wiek nie oznacza już tego samego. Może 60 to nowe 40.
Wygrywając je z powrotem
W marketingu dla pokolenia wyżu demograficznego, Yvonne mówi, że "babcie są wszędzie … … mają wpływ. Rozumieją to i jak się do niego dobrać. "
Jeśli zignorowałeś tę grupę, to dziś jest dobry dzień na zwrócenie uwagi. Ale jeśli kiedyś byli klientami i udało ci się stracić swoją firmę po drodze, to zastanów się nad radą, którą Ivana Taylor oferuje w artykule na American Open OPEN Forum zatytułowanym "5 sposobów odzyskania utraconych klientów". Jej wskazówki nie są wyłączne do klientów wyżu demograficznego, ale są pomocni. Według badań przeprowadzonych przez Marketing Metrics, które Ivana odwołuje się w swoim artykule, masz nawet 40% szans na odzyskanie byłego klienta, co dwukrotnie zwiększa szanse na wygranie nowego. Może to być warte wysiłku.
Więcej mocy dla pokolenia wyżu demograficznego i Twojego biznesu, gdy dowiadujesz się, jak się nimi zaopiekować. Wiem jedno: nie lekceważ ich (lub ignoruj).
6 komentarzy ▼
