Przejście przez college może być trudne. Jedzenie jest podporządkowane, terminy nigdy się nie kończą, a tydzień średni i finałowy są zbyt blisko siebie. Teraz zwiększaj nacisk na znalezienie pierwszego stażu i możesz czuć się przytłoczony. Zdobycie miejsca w upragnionym programie praktyk lub po prostu wylądowanie w firmie, w której pracują teraz inni z podobnymi kierunkami, jest łatwiejsze niż myślisz. Nie stresuj się, zamiast tego postępuj zgodnie z tymi wskazówkami.
$config[code] not foundRzuć szeroką sieć, gdy szukasz stażu
Wyjdź poza wyszukiwanie LinkedIn, a będziesz zaskoczony możliwościami, które są dostępne. Gdzie w ciągu ostatnich kilku lat internowani są inni w waszym głównym programie? Ustal datę kawy z kimś rok lub dwa przed tobą i zapytaj o radę, jak znaleźli swoje staże i czy nadal mają kontakty w tych organizacjach. Wewnętrzni menedżerowie ds. Rekrutacji uwielbiają skierowania od byłych i obecnych stażystów i pracowników.
Zapytaj swoich profesorów. Mogą być świetnym źródłem informacji, które pomogą ci uporządkować listy (będą znać zalety i wady, zwłaszcza jeśli jest to miejsce, w którym regularnie uczęszczają inni uczniowie) i mogą pomóc ci przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej. Nie zapomnij sprawdzić w biurze karier uczelni. W przypadku bardzo ważnych kierunków związanych z karierą, takich jak projektowanie gier wideo, dziennikarstwo cyfrowe lub zarządzanie restauracją lub hotelem, biuro kariery uczelni często ma bardzo bliskie powiązania z lokalnymi firmami, które wykorzystują uniwersytet jako narzędzie dla stażystów. W skrócie, zapytaj i zacznij gromadzić swoją profesjonalną społeczność networkingową.
Sprawdź swoje CV
Czy wymieniłeś się doświadczeniem związanym z zajęciami? Chociaż możesz nie myśleć, że zajęcia liczą się jako praca, menedżerowie ds. Rekrutacji chcą zobaczyć Twoją pracę związaną z miejscem stażu. Lista artykułów badawczych, wszelkiego rodzaju projekty rozwojowe i związane z nimi doświadczenia, takie jak pisanie dla szkolnej gazety.
Czy wyjaśniasz, dlaczego jesteś gwiazdą w tej roli? Menedżerowie rozumieją, że rozpoczynasz karierę i wiesz, że część stażu polega na uczeniu się w pracy. Ale muszą zobaczyć, że są inne umiejętności, które możesz zaoferować. Być może jesteś profesjonalistą w programie PowerPoint lub Excel, lub w serwisie społecznościowym, który rozumie, jak zwiększyć swoją grupę odbiorców. Nie wstydź się, wyjaśnij swoje najlepsze cechy i okazuj entuzjazm.
Czy jest wolny od literówek? Poza kilkoma innymi dowodami dla ciebie (ponownie zapytaj profesora lub doradcę zawodowego), użyj darmowych narzędzi internetowych, takich jak Grammarly, aby sprawdzić gramatykę i ogólną strukturę.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingSukienka na sukces
Wydaje się to tak oczywiste, ale jako poprzedni menedżer w agencji PR i firmie zajmującej się oprogramowaniem, przeprowadziłem wywiady z zbyt wieloma stażystami i młodszymi pracownikami, którzy mogliby skorzystać z tej porady. Nikt nie dba o to, jak drogie są twoje ubrania (w sieciach dyskontowych jest mnóstwo opcji). Ważniejsze jest, aby twoje ubrania nie wyglądały na zmięte i żebyś ubrał się w taki sposób, abyś wiedział, że rozumiesz profesjonalne otoczenie, w którym chcesz się nauczyć. Kancelaria będzie formalna i na pewno będziesz potrzebować garnituru. Jeśli zamierzasz przeprowadzić wywiad w jednym z startupów zlokalizowanych w odhartowanym magazynie, może być wskazane założenie koszuli zapinanej na guziki z ładną parą dżinsów. Ponownie wykonaj swoje badania. Zapytaj innych, którzy odbyli podobne staże i zawsze pytaj o kod ubioru w biurze, kiedy masz wstępną rozmowę telefoniczną z rekruterem lub kierownikiem działu HR.
Wywiad z łatwością
Ćwicz, ćwicz, ćwicz. Przygotuj się na oczekiwane pytania, np. Dlaczego chcesz przeprowadzić wywiad, swoje mocne i słabe strony oraz cele zawodowe. Ale nie brzmi tak, jakbyś recytował scenariusz podczas rozmowy. Ważne jest również, abyś myślał o nieoczekiwanych pytaniach. Podczas gdy na pewno będziesz w stanie przeprowadzić burzę innych pytań, które prawdopodobnie rozwiniesz, zrozum, że część procesu przesłuchania nie dotyczy w pełni Twojej odpowiedzi, ale często jest sposobem, aby zobaczyć, jak myślisz na własnych nogach. Mając to na uwadze, staraj się nie denerwować, jeśli nie znasz odpowiedzi. Po prostu porozmawiaj z osobą po drugiej stronie biurka jak prawdziwa osoba. Wreszcie, zadawaj pytania. To najlepszy sposób, aby pokazać swoje badania i jesteś podekscytowany i autentycznie zainteresowany tym stanowiskiem.
Wyrównaj odniesienia
Udało ci się opanować poszukiwania, udzieliłeś wywiadu, a teraz wszystko, co stoi między tobą a twoim pierwszym stażem, jest odniesieniem lub dwoma. Nie przejmuj się. Zdobądź wszystkie referencje w kolejności od razu po rozpoczęciu procesu. Zapytaj profesora w klasie, w której ukończyłeś projekty lub badania związane z pozycją. Ponadto, mieć starego szefa (nawet jeśli to tylko letnia pozycja ratownika) w pogotowiu. Będą mogli ręczyć za twoją dojrzałość, zdolność do pokazania się na czas i potrafią zachwycać się tym, jak wykraczasz poza oczekiwania, niezależnie od wykonywanej pracy.
