Sekretarz wykonawczy pełni ważne role w biurze. Sekretarz musi odpowiadać na telefony, organizować pliki, witać klientów i wykonywać wiele innych zadań administracyjnych. Aby zapewnić sensowną informację zwrotną sekretarzowi wykonawczemu, możesz stworzyć przegląd wykonawczy sekretarza wykonawczego. Możesz wykonać kilka prostych czynności, aby ta opinia była jak najbardziej pomocna.
Wyznacz wszystkie zadania wymagane przez sekretarza wykonawczego. Możesz podzielić je na główne kategorie. Następnie zapisz konkretne zadanie w obrębie kategorii. Ustaw system rankingowy od jednego do pięciu. Pięć oznacza lepszą wydajność, a jedna wskazuje na obszar, który wymaga znacznej poprawy. Podaj pole komentarza po każdym zadaniu.
$config[code] not foundWypełnij recenzję. Użyj skali ocen, której użyłeś do wskazania wydajności w każdym obszarze.
Wypełnij komentarze. W razie potrzeby dodaj komentarze do określonych kroków. Na samym końcu recenzji dodaj ogólny komentarz dotyczący ogólnej skuteczności. Spotkaj się z sekretarzem wykonawczym, aby przejrzeć recenzję.
