Jak rzucić pracę - Nice Way

Jak rzucić pracę - Nice Way. Niezależnie od tego, czy nadszedł czas, aby przejść, czy po prostu nie możesz znieść swojego obecnego pracodawcy, zawsze powinieneś słuchać, co twoja matka powiedziała o rzuceniu pracy: "Nigdy nie palcie mostów".

To dzwoni prawdą nawet dla pracowników, którzy mają kęs do oddania pracodawcy. W rzeczywistości istnieje sposób, aby rzucić pracę i nadal pozostać cywilnym. Postępuj zgodnie z tymi wskazówkami, aby pomóc Ci powiedzieć "do widzenia" bez trzaskania drzwiami w drodze.

$config[code] not found

Przekrocz to. Pamiętaj, aby zaplanować, kiedy chcesz opuścić swoją pracę. Zastanów się nad polityką Twojej firmy - większość z nich będzie potrzebowała co najmniej dwóch tygodni, co jest normą do wypowiedzenia. Sprawdź swoją umowę, jeśli jesteś w posiadaniu jednego z nich - nie chcesz próbować wydostać się z niego i dowiedzieć się, że nie możesz. Ponadto, ponieważ większość polis ubezpieczenia zdrowotnego wyczerpuje się pod koniec miesiąca, możesz nie chcieć odejść do samego początku, aby nadal można było złapać kilka dodatkowych tygodni ubezpieczenia.

Połóż to na piśmie. Nawet jeśli masz najbardziej swobodne relacje ze swoim szefem, dobrze jest przekazać swoje wypowiedzenie na piśmie, a także werbalnie. Możesz umówić się na spotkanie ze swoim przełożonym lub pop, kiedy czujesz się bezpiecznie. Daj mu znać, że przesyłasz dwutygodniowy okres wypowiedzenia i wręcz mu list. Najlepiej nie wchodzić w szczegóły listu; po prostu poinformuj, że od "X date" przesyłasz swój dwutygodniowy okres wypowiedzenia.

Zachowaj spokój słownie. Nawet jeśli nie możesz pisać w swoim liście, zdecydowanie nie chcesz tego robić osobiście. Jeśli twój szef lub kierownik działu HR zapyta, dlaczego odchodzisz, po prostu powiedz, że chcesz rozwinąć swoją karierę gdzie indziej. Nie jesteś zobowiązany do powiedzenia im, co będziesz robić, chociaż pracownicy z dobrym kontaktem między szefem a pracownikiem prawdopodobnie omawiają tę zmianę, a nawet otrzymują błogosławieństwo swojego przełożonego. Nawet jeśli nie możesz znieść superwizora, zagraj w nim fajnie. Nawet jeśli opuścisz tę branżę, nie chcesz palić panny młodej - po prostu nigdy nie wiesz, jak to może cię nawiedzić.

Oferować pomoc. Kiedy opuściłem jedną z moich prac, skorzystałem z grzeczności, aby napisać kilka przydatnych wskazówek i wskazówek dla mojego następcy. Oczywiście, jeśli nie możesz znieść tego miejsca, nie musisz tego robić. Ale jeśli chcesz zachować spokój, może to być dla ciebie dobry pomysł. Zwłaszcza jeśli potrzebujesz referencji od swojego szefa lub kontynuujesz w branży - ludzie rozmawiają i chcesz tylko świetnych recenzji.

Nie oczekuj róż. Jeśli postąpiłeś słusznie i byłeś lepszym człowiekiem, twój szef nadal może zdecydować, że zwolni cię na miejscu lub powie ci, że możesz ukończyć cały tydzień. Wielu przełożonych robi to nie jako klaps w twarz, ale żeby zapobiec jakiejkolwiek złą woli. Chcą również, aby pracownicy byli produktywni, a wielu nie będzie, gdy będą czekać przez dwa tygodnie. Jeśli twój przełożony to zrobi, podziękuj mu i odejdź spokojnie. Zawsze możesz uderzyć w pasek lub odpowiedzieć przyjacielowi później, w swoim własnym czasie.

Wskazówka

Bądź uprzejmy. Nawet jeśli twój szef jest nieprzyjemny, zabij go z życzliwością. Podaj krótką odpowiedź i przepraszam.

Ostrzeżenie

Nie mów nikomu o swoim zawiadomieniu, dopóki go nie dostaniesz. Nigdy nie wiadomo, kto może najpierw powiedzieć szefowi, lub zacząć wypełniać buty, gdy jeszcze tam jesteś.