Koordynator badań klinicznych, zwany również koordynatorem badania klinicznego lub koordynatorem badań klinicznych (CRC), jest pracownikiem służby zdrowia, który pracuje pod bezpośrednim nadzorem lekarza prowadzącego badanie lub pracownika badania klinicznego. Jest odpowiedzialny za organizację wszystkich aspektów medycznego / farmaceutycznego projektu badawczego. Jego obowiązki mogą obejmować rekrutację uczestników, gromadzenie danych badawczych i zarządzanie wszystkimi kalendarzami związanymi z projektem. Dodatkowo może on być odpowiedzialny za podawanie leków w pewnych środowiskach.
$config[code] not foundOdpowiedzialność zawodowa
Koordynator badań klinicznych działa jako osoba kierująca badaniami klinicznymi, nadzorując wszystkie obowiązki operacyjne. W związku z tym wykonuje wszystkie obowiązki związane z zasobami ludzkimi, w tym rekrutację, wypowiedzenia i listy płac. Planując wszystkich pracowników, zapewnia, że wszyscy są tam, gdzie muszą być. Gdy zatrudniani są nowi pracownicy, przedstawia im wszystkie zasady i procedury operacyjne, a także zapewnia każdej osobie zrozumienie jego roli i odpowiedzialności. Rekrutuje i zapisuje uczestników do badania. Dodatkowo przygotowuje i drukuje wszystkie raporty związane z badaniem. Opracowując wzorcowe najlepsze praktyki operacyjne dla placówki klinicznej, dba ona o to, aby wszystkie były zgodne z lokalnymi, stanowymi i federalnymi przepisami.
Oferty pracy
Wiele krajowych firm poszukujących, które koncentrują się na umieszczeniu koordynatorów badań klinicznych, takich jak Grupa Solomon-Page, Aerotek i Ajilon. Osoby poszukujące pracy mogą również poszukiwać możliwości zatrudnienia w niejawnych sekcjach gazet i internetowych wyszukiwarkach pracy. Niektóre witryny, takie jak crajobs.com, koncentrują się na karierze w tej branży. Ponadto Stowarzyszenie Badaczy Klinicznych sponsoruje internetowe centrum kariery.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingWymagania jakościowe
Kandydat, który chce odnieść sukces w roli koordynatora badań klinicznych, musi zwracać szczególną uwagę na szczegóły. Ta rola będzie wymagać interpretacji wielu raportów. Każdy błąd może być szkodliwy dla badania. Umiejętności komunikacyjne są kluczowe. Ten kandydat będzie odpowiedzialny za raportowanie i prezentowanie współpracownikom i klientom naukowym i nienaukowym. Ponadto, wybrany kandydat musi być zorganizowany, posiadać zdolność do priorytetowania, podejmowania inicjatywy i zobowiązania się do ukończenia każdego przydzielonego projektu.
Wymagania edukacyjne
Wszyscy pracodawcy wymagają, aby koordynatorzy badań klinicznych posiadali czteroletni dyplom z biologii, farmakologii lub pokrewnego zakresu studiów. Wielu pracodawców przedstawi oferty tylko tym kandydatom, którzy otrzymali tytuł magistra nauk przyrodniczych. W zależności od rodzaju studiów niektóre organizacje zatrudniające preferują kandydatów, którzy są zarejestrowanymi pielęgniarkami. Kandydaci mogą również uzyskać certyfikat za pośrednictwem stowarzyszenia specjalistów od badań klinicznych.
Średnia rekompensata
W 2009 r. Przeciętny koordynator badań klinicznych zarobił 54.186 USD w 2009 r., Według Salary.com. Biuro Statystyki Pracy twierdzi, że zatrudnienie personelu medycznego i techników informacji o zdrowiu "ma wzrosnąć o 18 procent do 2016 r. - szybciej niż średnia dla wszystkich zawodów - z powodu szybkiego wzrostu liczby testów medycznych, leczenia, oraz procedury, które będą coraz częściej analizowane przez kasy chorych, organy regulacyjne, sądy i konsumentów. " BLS przewiduje, że pracownicy na tym poziomie będą potrzebni, aby pomóc pracodawcom w zachowaniu zgodności z nowymi przepisami federalnymi wymagającymi elektronicznej dokumentacji medycznej.
