Pracodawcy rozumieją, że powodem ubiegania się o stanowisko jest to, że chcesz pracować. Nie potrzebują obiektywnego oświadczenia, aby im o tym powiedzieć, a nawet mogliby zmniejszyć swoje szanse na znalezienie pracy na poziomie podstawowym w finansach ze źle napisanym celem, który tylko wymienia twoje potrzeby i pragnienia. Zamiast tego odświeżysz swój cel i wykorzystasz go do kierowania każdej pracy dzięki konkretnym stwierdzeniom dotyczącym brandingu na temat twoich kwalifikacji.
$config[code] not foundDocelowe potrzeby pracodawcy
Cel powinien informować pracodawców o tym, co przynosi się do stołu dla ich korzyści, a nie dla ciebie. Dostosuj każdy życiorys, który wysyłasz do każdego konkretnego pracodawcy, i umieść nazwę firmy w jedno- lub dwuzdaniowej deklaracji obiektywnej u góry CV. Zwroty, takie jak zwiększenie rentowności, stabilizacja systemów księgowych i zapewnienie wyjątkowej obsługi klienta, to potrzeby pracodawców, które można zwięźle spełnić w celu.
Uchwyć swoją esencję
Skorzystaj z obiektywnego oświadczenia, aby krótko podsumować swoje talenty i kwalifikacje, które przekazujesz firmie na jej korzyść. Oświadczenie dotyczące marki jako celu może stanowić zachętę do zapoznania się z treścią i podglądu pełnego CV. Wyróżnij swoje mocne strony, kiedy opisujesz siebie i wykorzystaj język, taki jak dobrze zorganizowane, lepsze umiejętności sprzedaży, spójne umiejętności obsługi klienta i mocne umiejętności analityczne.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingUwzględnij poświadczenia i licencje
Wiele zawodów finansowych, takich jak analitycy finansowi i doradcy, musi posiadać państwową licencję na wykonywanie zawodu. Inne zawody wymagają zaawansowanego stopnia lub innego specjalistycznego szkolenia. Poinformuj rekrutera w obiektywnym oświadczeniu, że posiadasz wymagane dane do wypełnienia gniazda. Licencjonowany pośrednik, absolwent Master of Business Administration, certyfikowany planista finansowy, CPA lub licencjonowany analityk finansowy to odpowiednie tagi, które można dodać do oświadczenia tożsamości w celu. Omawiając podstawy w oświadczeniu otwierającym, zwalniasz rekrutera z konieczności sprawdzania CV, aby ustalić, czy kwalifikujesz się do tej pracy.
Zilustrować zaangażowanie
Rekrutacja, zatrudnianie i szkolenie są kosztownymi procesami dla firm, więc wyrażenie celu długoterminowego zatrudnienia może sprawić, że Twoje CV wzrośnie do przodu. Użyj tego celu, aby krótko potwierdzić chęć rozwoju w firmie. Na przykład, podczas ubiegania się o pozycję na poziomie podstawowym, wspomnieć o pragnieniu ostatecznej pracy na poziomie zarządzania.
