Koniec raportów z przydziału jest zazwyczaj używany do pokazania swoim przełożonym, w jaki sposób wykonałeś pracę, do której został przydzielony. Z tego raportu twoi przełożeni będą mogli ocenić, jaki proces został użyty do wykonania zadania. Cały raport powinien być krótki. Różne firmy mają różne formaty, więc należy się upewnić, czy istnieją jakieś problemy związane z formatowaniem, o których powinieneś wiedzieć.
Otwórz za pomocą przeglądu projektu
Wprowadzenie mówi przełożonym o zakresie i celach projektu. Zaleca się, aby wprowadzenie było pół do jednej strony. Dodaj podsumowanie tego, czym było zadanie i jak masz na celu jego ukończenie. Wprowadzenie to także określenie dowolnych pojęć, których odbiorcy mogą nie być świadomi. Jeśli są jakieś dodatkowe informacje, które uważasz za stosowne, umieść je we wstępie.
$config[code] not foundWyjaśnij obowiązki
Jeśli był to projekt grupowy, należy zanotować podział obowiązków i obowiązków. Będziesz chciał określić, kto zrobił co i dlaczego był odpowiedzialny za tę część pracy. Ta część powinna również wyjaśniać metody użyte do wykonania zadania, ponieważ Twój przełożony będzie chciał wiedzieć, w jaki sposób doszedłeś do swoich wniosków. (3)
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingUdostępnij swoje wyniki
W szczegółach opisz swoje wyniki. W razie potrzeby użyj tabeli, grafiki i wykresów, aby zilustrować wyniki. Ta część raportu to "mięso", więc upewnij się, że bardzo szczegółowo wyjaśniłeś, do jakich wniosków doszedłeś. Możesz także przedyskutować wszelkie wyzwania, przed którymi stanąłeś ze swoim zespołem. Porozmawiaj o tym, jak przezwyciężyłeś te wyzwania, aby dotrzeć do swoich odkryć. (1)
Podaj osobiste rekomendacje
W zależności od projektu wiele firm będzie chciało wiedzieć, jakie są twoje przemyślenia na temat zadania. Daj im znać, w jaki sposób można zrobić to wydajniej, lub co byś zmienił w tym, jak proces jest wykonywany. To jest twój czas, aby wyrazić opinię na temat sytuacji, a zalecenia, które dajesz, powinny być możliwe do przeprowadzenia w rozsądny sposób. Osobista część raportu powinna zawierać od jednej do dwóch stron. (1)
