Pomyśl o swoim CV jako o skoku windy na papierze. Dobre CV zajmuje tak mało miejsca, jak to tylko możliwe, aby poinformować pracodawców o powodach, dla których warto być zatrudnionym. Twoje CV to nie tylko lista faktów, to dokument marketingowy przeznaczony do sprzedaży ty. Potencjalny pracodawca może po prostu spojrzeć na to przez kilka sekund, więc te sekundy muszą się liczyć.
Co im powiedzieć
Zamiast skupiać się na swoich stanowiskach, skup się na swoich osiągnięciach i określ ich. Jeśli zarządzasz budżetem, opisz, jak duży był. Jeśli zostałeś opublikowany, wspomnij gdzie i ile razy. Jeśli wygrałeś grant na badania, powiedz, jak pokonałeś 400 konkurencyjnych propozycji. Jeśli Twoja praca obejmowała projekty dla znanych osób lub marek, nazwij je.
$config[code] not foundNawet jeśli twoje osiągnięcia są skromniejsze, możesz je wykadrować, aby uchwycić oko pracodawcy. Napisz o swojej pracy, używając czasowników akcji (zbudowanych, opracowanych, skierowanych, zarządzanych, negocjowanych itd.) I pokaż, jaki miałeś wpływ: zwiększono sprzedaż; koszty spadły; było mniej błędów. Wszystko, co wskazuje na twoją pracę, powinno być uwzględnione.
Jak to powiedzieć
Większość życiorysów przedstawia informacje w formacie chronologicznym lub funkcjonalnym. Niektórzy używają kombinacji tych dwóch.
- Chronologiczny życiorys przedstawia Twoją karierę w czasie: bieżącą lub ostatnią pracę, poprzednią pracę, poprzednią i tak dalej. W ramach każdej pracy wymień swoje osiągnięcia i obowiązki. To tradycyjne podejście jest nadal popularne wśród konserwatywnych pracodawców i może działać dobrze, jeśli masz długą karierę w jednej branży.
- Funkcjonalne podejście podkreśla twoje umiejętności i osiągnięcia, odciążając informacje o pracodawcach i tytułach pracy. Niektórym pracodawcom nie podoba się ten format, ponieważ utrudnia on zrozumienie ścieżki kariery. Może działać dobrze, jeśli wracasz do pracy po przerwie, zmieniasz kariery lub pracowałeś w wielu branżach.
- Połączone CV zapewnia równowagę pomiędzy wymienianiem tytułów stanowisk a umiejętnościami i osiągnięciami. Największą wadą jest to, że ma tendencję do rozciągania się dłużej niż funkcjonalne lub chronologiczne CV.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingZachowaj krótki
Nawet jeśli masz wieloletnie doświadczenie w swojej dziedzinie, Twoje CV musi być zwięzłe. Kompresowanie wszystkich osiągnięć na dwie strony może być wyzwaniem, ale dłuższe CV nie zainteresuje pracodawców bardziej. Jeśli masz 20 lat, jedna strona powinna być wszystkim, czego potrzebujesz.
Dostosuj swoje CV
Przepisanie CV każdego nowego potencjalnego pracodawcy to dużo pracy, ale może dać ci przewagę. Sprawdź stronę internetową każdego pracodawcy: Zobacz, jak opisują swoich pracowników i osiągnięcia. Napisz swoje CV, aby miało to samo odczucie, upuszczając niektóre z tych samych buzzwords. Na przykład, jeśli ich strona internetowa lub komunikaty prasowe mówią o tym, jak są innowacyjne, dołącz przykłady innowacji w swoim CV. To, co cenią, jest ważniejsze niż to, co cenisz.
