Statystyki US Bureau of Labor Statistics pokazują, że zdecydowana większość Amerykanów jest tradycyjnie zatrudniona, a nie samozatrudniona. Stabilność zatrudnienia i jasno określone role są dobrym powodem do pracy dla firmy, ale tradycyjne zatrudnienie ma również swoje wady. Sprawdź zalety i wady, jeśli rozważasz zmianę swojej sytuacji zawodowej.
Bezpieczeństwo i stabilność
Głównym powodem, dla którego niektórzy ludzie unikają lub rezygnują z samozatrudnienia, jest potrzeba stabilności zatrudnienia i bezpieczeństwa finansowego. Gdy pracujesz dla siebie, Twoje dochody są gwarantowane tylko wtedy, gdy będziesz nadal znajdować klientów lub klientów, którzy będą płacić za produkty i usługi. Zatrudnienie przez firmę działającą od dłuższego czasu zapewnia wsparcie i stabilność. Masz również prawo do świadczeń grupowych, takich jak ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie stomatologiczne, ubezpieczenie na życie i plany emerytalne, z pracodawcą. Osoba prowadząca działalność na własny rachunek może wykupić ubezpieczenie, ale zakres i koszty zwykle nie są tak korzystne.
$config[code] not foundSkoncentrowana rola w organizacji
Organizacja zazwyczaj współpracuje ze służbami i pracownikami w celu realizacji wspólnych celów. Jako pracownik masz podstawową rolę z ustaloną listą obowiązków. Twoja praca jest wspierana przez innych, w tym współpracowników, współpracowników i menedżerów. W przypadku samozatrudnienia otrzymujesz kredyt na sukces, ale także winę za niepowodzenia. Często trzeba mieć mentalność "zrób to sam", aby zarabiać pieniądze, które obejmują wymianę żarówek i szuflowanie chodników. Czasem nie możesz zatrudnić pracowników, aby ułatwić sobie pracę administracyjną i nadal uzyskiwać solidny dochód.
Ograniczona autonomia
Minusem pracy dla pracodawcy jest ograniczona zdolność do dyktowania twojej roli. Pracodawca, być może za pośrednictwem przełożonego, wyznacza zadania i zadania. Twoja rola może obejmować pewną kreatywność, na przykład w pozycjach związanych z copywritingiem lub projektowaniem, ale Twoja praca musi spełniać oczekiwania pracodawcy. Niektórzy pracownicy czują się zduszeni, ponieważ nie mogą połączyć swojej pracy z końcowymi rezultatami. Z drugiej strony, gdy prowadzisz własną firmę, działasz zgodnie z własnymi potrzebami i masz zdolność do rozwijania firmy, która pasuje do Twojej osobistej wizji.
Ograniczony potencjał zarobkowy
W warunkach zatrudnienia wynagrodzenie jest regulowane przez strukturę płac. Możesz otrzymać prostą pensję w zależności od roli, jaką grasz.Nawet sprzedawcy pracujący z prowizją otrzymują wynagrodzenie w wysokości zadeklarowanej przez organizację. Kiedy prowadzisz własną firmę, Twój potencjał zarobkowy jest ograniczony tylko praktycznymi możliwościami zarobku dla Twojej firmy. Wiesz jednak, że jeśli uda Ci się zbudować bazę klientów, możesz zarobić dużo pieniędzy.
