Czy Twoja mała firma nadal ręcznie wprowadza pracowników? Czy jesteś zaniepokojony utrzymywaniem zgodności z nowymi prawami dotyczącymi świadczeń, takimi jak ObamaCare, lub jak skutecznie zasilić składki 401 (k)? Sam jako solopreneur wiem, jak frustrujące i czasochłonne może być sortowanie stosów dokumentów pracowników i wykonawców.
Połóż kres szaleństwu dzięki zautomatyzowanemu rozwiązaniu HR dla małych firm, dzięki czemu możesz spędzić swój czas na prowadzeniu firmy - nie martwiąc się o całą papierkową robotę administracyjną. Od Zenefits w Dolinie Krzemowej do Smart Pension LTD w Londynie, tutaj znajdują się czołowe firmy, które wstrząsają małym biznesem HR i osiągają korzyści po obu stronach stawu.
$config[code] not foundMałe firmy HR
JustWorks
Ten gorący startup niedawno rozszerzył się z oferowania automatycznych usług płacowych w celu zapewnienia kompleksowych korzyści HR i rozwiązań zgodności, które "po prostu działają" dla małych firm. JustWorks zarządza zgodnością ze wszystkimi przepisami lokalnymi, stanowymi i federalnymi, w tym z rozliczaniem podatku od wynagrodzeń, 1099 wniosków, państwowym i federalnym ubezpieczeniem od utraty pracy oraz ubezpieczeniem pracownika. JustWorks oferuje również ubezpieczenie od odpowiedzialności praktycznej oraz, w przypadku firm zatrudniających ponad 50 pracowników, zgodność z ACA.
Zenefity
Pomimo niedawnego ostrzału związanego z domniemanymi złymi praktykami biznesowymi, firma Zenefits nadal miała duży wpływ na świat zasobów ludzkich i zgodność świadczeń. Rozpoczęty na początku 2013 r., Zenefits łączy listy płac, administrację ubezpieczeń zdrowotnych i zgodność pod jednym parasolem - skutecznie automatyzując całą czasochłonną pracę, która idzie do zarządzania pracownikami z pojedynczego pulpitu online. Zenefits może jednak stać się ofiarą własnego sukcesu.
Firma Zenefits rzekomo miała zainstalowane oprogramowanie, które miało pomóc pracownikom w oszukiwaniu internetowych kursów licencjackich online brokera, a New York Times określił niedawno Zenefits jako "definiujący skandal najnowszego boomu technologicznego". Pomimo niedawnej negatywnej prasy, Zenefits udało się zakłócić tradycyjną HR, a biznes już przygotowuje się do drugiego aktu.
Smart Pension
Po drugiej stronie stawu brytyjskie firmy podbijają świat przestrzegania świadczeń. Jednym z nich jest Smart Pension, który usprawnia automatyczną rejestrację w różnych programach emerytalnych. Will Wynne, dyrektor zarządzający firmy, przez ponad rok pracował nad badaniem, budową, a następnie testowaniem platformy do automatycznego rejestrowania. Porównując ze starymi, niestabilnymi i kosztownymi dostawcami usług i innymi starszymi systemami, które wciąż są papierowe, Smart Pension Ltd. będzie powiew świeżego powietrza dla każdego koordynatora świadczeń. Smart Pension Ltd oferuje całkowicie bezpłatną rejestrację automatyczną w emeryturach w miejscu pracy. Dodatkowo, narzędzie oceny siły roboczej firmy współpracuje z każdym dostawcą płac, eliminując ból i koszty czasochłonnej administracji emerytalnej.
Mianowicie
Ten startup HR / benefit działa w Nowym Jorku i zapewnia kompleksowe rozwiązania w zakresie płac, świadczeń i zarządzania talentami. Mianowicie zarządza zatrzymaniami, kartami czasu, W-2 i więcej, zapewniając centralizację i bezpieczeństwo wszystkich danych HR. Chociaż Mabie nie ma silnych funkcji zgodności dostępnych z Zenefits i JustWorks, użytkownicy są szczególnie entuzjastycznie nastawieni do interfejsu Namely. Niektórzy nawet porównują interfejs do doświadczenia "mediów społecznościowych", które sprawia, że użytkownicy chcą się z nim angażować. To całkiem spora zaleta dla pracowników HR, którzy w przeciwnym razie będą musieli wylewać arkusze kalkulacyjne i ręcznie zarządzać wprowadzaniem danych!
CountUp
Tak, technicznie CountUp to "usługa porównywania kont księgowych", a nie platforma HR / compliance, ale z pewnością warto ją umieścić na liście startupów, które wstrząsają światem małych firm HR. CountUp to usługa, która łączy małe firmy z księgowymi w zależności od potrzeb. Nawet jeśli korzystasz z usługi takiej jak Wave, Freshbooks lub Xero, nadal możesz potrzebować księgowego, aby skorzystać z pomocy i przynieść niewielką pomoc w czasie podatkowym? Odlicz na ratunek! Platforma jest całkowicie darmowa. Po prostu objaśnij swoje potrzeby w zakresie rachunkowości, a CountUp dopasuje Cię do właściwego księgowego specjalizującego się w Twoim rodzaju małej firmy od wyselekcjonowanej sieci niezależnych specjalistów. Możesz automatycznie przypisywać zadania rozliczeniowe, gdy pojawiają się bez konieczności odwiedzania księgowego. CountUp pozwala także właścicielom firm przesyłać zdjęcia dokumentów do CPA, aby móc je przeglądać w czasie rzeczywistym.
Dolna linia
Zgodność to żmudne, ale konieczne zadanie ktoś musi to zrobić. Nie ma po prostu powodu, że ktoś musi być tobą! Zastanów się nad przeniesieniem ciężaru zgodności na jedną z tych małych firm HR i połóż kres sortowaniu poprzez nowe raporty dotyczące wynajmu, zarządzanie COBRA, rejestrację emerytur i inne szaleństwa papierkowej roboty.
Zasoby ludzkie Zdjęcie za pośrednictwem Shutterstock
