Wydarzenia związane z oceną pracowników stanowią okazję do rozpoznania składek pracowników w miejscu pracy. To szansa, aby skoncentrować się na swoich pracownikach, a nie na klientach, produktach i usługach. Dekorowanie miejsca pracy na ten tydzień obejmuje wyświetlanie pamiątek, które składają hołd pracownikom. Najlepszym sposobem na zrobienie tego jest wypełnienie ankiety lub zwrócenie się do pracowników z kilkutygodniowym wyprzedzeniem. Dzięki kapryśnemu podejściu można rozładować nastrój napiętego, ciężko pracującego miejsca pracy i zapewnić mile widziane wytchnienie od codziennego stresu, jaki mogą odczuwać pracowici pracownicy.
$config[code] not foundZdjęcia
Przez cały rok rób zdjęcia swoich pracowników przy pracy, tworząc produkty, zajmując się klientami, wolontariatem w społeczności i omawiając problemy związane z pracą. Następnie, w tygodniu uznawania pracowników, wyświetlaj te zdjęcia w miejscach publicznych, takich jak tablice ogłoszeń, okna, sale konferencyjne i korytarze. Jeśli masz wiele lokalizacji, możesz utworzyć witrynę lub blog, aby zaprezentować te zdjęcia. Graj prosto, lub dodaj śmieszne napisy.
Nagrody
Wszyscy doceniają bycie zauważonym za ciężką pracę. Twórz certyfikaty, które wyrażają Twoje uznanie i wyświetlaj je poza biurami osób. Możesz pobrać szablon lub utworzyć własny format certyfikatu i wydrukować go na kolorowym papierze, papierze foliowym lub pergaminie. Możesz także tworzyć humorystyczne nagrody. Certyfikaty te nagradzają pracowników i zapewniają pamiątki i dekoracje dla biura. Możesz także rozdawać medale, trofea i wstążki.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingKonkursy
W tygodniu uznawania pracowników chcesz podziękować swoim pracownikom za ciężką pracę. Chcesz także zmotywować pracowników do kontynuowania ich staranności. Uruchom loterie i inne konkursy. Na przykład ustaw tabelę z balonami i banerami ogłaszającymi konkurs. Odtwarzaj muzykę, aby zwrócić uwagę na ten obszar. Możesz ustawić pole sugestii lub przesłać ankiety w tej lokalizacji. W nagrodach rozdawaj karty podarunkowe, bilety do kina lub bon podarunkowy do restauracji. Możesz również rozdawać kupony na usługi firmowe, nagradzać za darmo parking, a nawet dodatkowe dni urlopu.
Prezenty
Jeśli masz na nich upominki z logo firmy, tydzień oceny pracownika to czas, aby przekazać je pracownikom. Mogą to być pióra, kubki i zeszyty. Możesz także projektować prezenty dla pracowników, takie jak koszulki z wyświetlonym rokiem. Udekoruj stół z prezentami i serpentynami i podawaj kawałki ciasta, napoje lub inne przekąski, aby zapewnić świąteczną atmosferę.
