Przemoc w miejscu pracy nigdy nie powinna być lekceważona. Niezależnie od tego, czy pochodzi z zewnętrznego źródła, współpracownika czy nawet przełożonego, wszystkie incydenty muszą być natychmiast zgłaszane. Istnieją przepisy mające na celu ochronę i wymagające od pracodawców zapewnienia bezpiecznego i zdrowego miejsca pracy. Ważne jest, aby pamiętać, że przemoc w miejscu pracy obejmuje groźby i słowne obrażanie, a także fizyczne ataki i zabójstwa. Nikt nie jest odporny. Jednakże, jeśli masz do czynienia z publicznością lub pracą w późnych godzinach nocnych, możesz mieć zwiększone ryzyko stania się ofiarą przemocy w miejscu pracy.
$config[code] not foundNatychmiast skontaktuj się z lokalnym wydziałem policji, aby zgłosić przypadek przemocy. Jeśli potrzebujesz natychmiastowej pomocy lub pomocy medycznej, wybierz 9-1-1.
Przekaż władzom jak najwięcej informacji dotyczących incydentu. Uwzględnij informacje takie jak godzina i data zdarzenia, miejsce, w którym się on pojawił, oraz nazwiska i opisy podejrzanych i świadków.
Zgłoś incydent swojemu przełożonemu lub działowi zasobów ludzkich swojego pracodawcy. Incydent powinien zostać zarejestrowany i należy sporządzić szczegółowy raport.
Skontaktuj się z amerykańską Administracją Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (OSHA) pod numerem 800-321-6742, jeśli uważasz, że twój pracodawca nie podjął właściwych kroków w celu naprawienia i zapobiegania przemocy w miejscu pracy. Możesz złożyć skargę lub uzyskać pomoc od Departamentu Pracy USA.
