Obawy o zbliżające się spowolnienie gospodarcze są zmartwieniem dla większości firm. Ale młode pokolenie milenialne jest nieobeznane, ponieważ wydaje się optymistyczne co do przyszłości, wynika z nowego sondażu.
Globalne badania przeprowadzone przez firmę programistyczną Sage pokazują, że młodzi millenialsi kierują się pragnieniem niezależności, wiarą w dobro społeczne i zaangażowaniem na rzecz szczęścia pracowników.
Ich wyniki opierają się na ankiecie obejmującej 7 400 tysiąclecia przedsiębiorców z 16 krajów na całym świecie.
$config[code] not foundWgląd w Tysiącletni Umysł
Badanie ujawnia, że około 65 procent millenialsów wierzy, że za ich życia zaczną więcej niż jeden biznes. Pokazuje także, że milenialsi nie mogą się doczekać rozpoczęcia, ponieważ 34 procent twierdzi, że chce, aby ich firmy stały się sławne w ciągu najbliższych pięciu lat.
Kriti Sharma, dyrektor ds. Zarządzania produktami w Mobile w Sage wyjaśnia: "Jako przedsiębiorca z tysiącleci wiem z pierwszej ręki, że ta grupa biznesowa wstrząsa sprawami. Odrzucamy ustalone wzorce pracy i działania technologii dla nas. Widzimy biznes dzięki nowej soczewce. Chętnie ciężko pracujemy, ale chcemy elastyczności w tym, jak, kiedy i z kim prowadzimy interesy. "
Innym kluczowym wnioskiem z badania jest to, że 66% respondentów traktuje priorytetowo życie nad pracą, a ogromna większość poświęca zyski dla własnych wartości i etyki.
Pięć typów osobowości w miejscu pracy tysiącletniego przedsiębiorcy
Oprócz przedstawienia w jaki sposób millenialsi postrzegają przedsiębiorczość, badanie przedstawia pięć różnych tysiącletnich profili opartych na zachowaniach.
Pięć zidentyfikowanych typów osobowości w miejscu pracy obejmuje:
Zasadniczy planiści którzy są niezwykle metodyczni w swoim podejściu do pracy. Cieszą się starannym planowaniem sukcesu.
The Driven Techies którzy uwielbiają swoją pracę i nie mogą znieść myśli, że siedzą przy manipulowaniu kciukami.
The Instinctive Explorers którzy nie boją się odkrywać nieznanego terytorium. Ufają swoim instynktom i trzymają się swoich pistoletów.
The Real Worlders którzy są bardziej skłonni polegać na technologii, aby odnieść sukces.
Poszukiwacze Dreszcza którzy łatwo się nudzą. Zawsze szukają następnego wyzwania i nie dbają o wygląd.
"Tysiącletni przedsiębiorcy mają ogromną rolę do odegrania w gospodarce rozpoczynającej działalność i kształtują nowoczesne miejsce pracy w doskonałym tempie" - wyjaśnia Stephen Kelly, dyrektor generalny Sage.
"Ale nie można ich zgrupować jako jednorodnego stereotypu. Nasze badania pokazują, że wpadają one w odrębne obozy z określonymi nadziejami, obawami, obawami i sposobami pracy. Będą naszym następnym pokoleniem budowniczych biznesu, bohaterami gospodarki i zrozumieniem tego, co sprawia, że czują się dobrze, teraz wszystko jest w dobrym kierunku na przyszłość. Dotyczy to ludzi, którzy chcą robić z nimi interesy, kupować je, zatrudniać lub tworzyć politykę, która pomaga im się rozwijać. "
Brytyjska firma Sage Software jest trzecim na świecie dostawcą oprogramowania do planowania zasobów przedsiębiorstwa i największym dostawcą dla małych firm.
Millennial Businessperson Photo za pośrednictwem Shutterstock
1
