Analityk pracowniczy Opis stanowiska

Analitycy pracują, aby upewnić się, że ich firmy działają sprawnie i wydajnie, przygotowując i zarządzając budżetami agencji oraz prowadząc badania i badania ekonomiczne. Przygotowują również analizy proceduralne, operacyjne i administracyjne oraz analizy organizacji i działalności swojej firmy, a także mogą nadzorować i szkolić nowych pracowników.

Odpowiedzialność zawodowa

Zgodnie z pracami Boeinga, analitycy pracują nad przychodzącymi i wychodzącymi pracownikami, zajmują się działaniami administracyjnymi działu, zbierają i śledzą dane o wynikach oraz pracują nad utrzymaniem morale personelu poprzez wydarzenia i działania firmy. Typowe codzienne zadania tych specjalistów mogą obejmować:

$config[code] not found

• Prowadzenie arkuszy kalkulacyjnych dotyczących zatrudnienia.
• Rozwija, koordynuje i ocenia struktury spotkań i briefingu.
• Śledzi potrzeby firmy w zakresie budżetu, siły roboczej, szkoleń i sprzętu oraz obiektu.
• Dostarcza materiały informacyjne i techniczne klientom, partnerom, dostawcom i pracownikom zgodnie z ich wiedzą na temat przepisów, zasad, procedur i najlepszych praktyk.
• Przygotuj, przejrzyj, edytuj i opublikuj materiały i dokumenty.
• Zapewnienie wsparcia technicznego dla konferencji wideo i telefonicznych.
• Koordynuj zwrot kosztów podróży i wydatków.

Analityków pracowniczych większość pracy wykonuje na komputerach, więc kandydaci na stanowiska powinni czuć się komfortowo, pracując z technologią komputerową i w biurze.

Wymagania dotyczące umiejętności i wykształcenia

Wykwalifikowani analitycy pracowniczej zazwyczaj posiadają stopień licencjata z przedmiotu, takiego jak biznes, zarządzanie, ekonomia, politologia, marketing, rachunkowość, psychologia, finanse, język angielski lub informatyka i informatyka. Niektórzy pracodawcy preferują kandydatów z tytułem magistra - albo MBA (magister administracji biznesu), albo magister w jednym z następujących obszarów studiów:

• Ekonomia.
• Finanse.
• Rachunkowość.
• Biznes lub administracja publiczna.
• Zarządzanie zasobami ludzkimi.
• Nauka o zarządzaniu.
• Badania operacyjne.
• Zachowań organizacyjnych.
• Psychologia przemysłowa.
• Statystyka.
• Administracja personelu.
• Stosunki pracy.
• Psychologia.
• Socjologia.
• Rozwój zasobów ludzkich.
• Politologia.
• Badania urbanistyczne.

Kandydaci posiadający przynajmniej trzyletnie doświadczenie w zakresie doradztwa w zakresie zarządzania mogą również kwalifikować się do uzyskania certyfikowanego doradcy ds. Zarządzania (CMC). Oznaczenie CMC wymaga, aby kandydaci zdali ogólnokrajową ocenę, wykazując zrozumienie w dziewięciu kluczowych obszarach kompetencji. Proces certyfikacji jest rygorystyczny, ale może pomóc aplikantom analityków wyróżniać się od swoich rówieśników. Typowe środowisko pracy kandydatów do CMC obejmuje doświadczenie w zarządzaniu, zasobach ludzkich lub technologii informacyjnej.

Wideo dnia

Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez Sapling

Przyszli analitycy pracowniczych powinni również upewnić się, że doskonalą swoje umiejętności w następujących obszarach:

• Myślenie analityczne.
• Komunikacja werbalna i pisemna.
• Relacje interpersonalne.
• Rozwiązywanie problemów.
• Zarządzanie czasem.
• Organizacja i wielozadaniowość.
• Umiejętność pracy w środowisku zespołowym.

Pracodawcy często preferują kandydatów z biegłością w Microsoft Office, w tym zaawansowane umiejętności Excel.

Zarabianie Potencjał

Według PayScale, analitycy pracownicze zarabiają średnio 64 000 $, co rozkłada się do 27,05 USD za godzinę. Specjaliści w najniższych 10 procentach zarabiają rocznie około 43 000 dolarów, podczas gdy osoby w 90. percentylu mogą zarobić do 103 000 dolarów rocznie. Praca Boeinga w szczególności opłaca analityków pracowniczych przeciętną pensją w wysokości 64.054 USD rocznie.

Analitycy pracujący na poziomie podstawowym, którzy mają od 5 do 5 lat doświadczenia, mogą liczyć na roczne wynagrodzenie w wysokości około 53 000 USD.Średnio zaawansowani specjaliści z pięcio- lub dziesięcioletnim stażem pod swoim pasem zarabiają średnie roczne wynagrodzenie w wysokości około 68 000 USD. Doświadczeni analityków pracowniczych, którzy mają od 10 do 20 lat doświadczenia, zarabiają około 82 000 USD rocznie. Późni pracownicy, którzy pracowali jako analitycy pracownicze przez 20 lat lub dłużej, powinni otrzymywać roczne wynagrodzenie w wysokości około 86 000 USD.