Zawód księgowy znany jest ze swojej zdolności do dokładnej oceny i raportowania informacji finansowych dla firm. Podczas gdy opinie branży księgowej były raczej pozytywne w odniesieniu do etyki zawodowej, poważne skandale księgowe poważnie pogorszyły tę opinię. Duże korporacje i wysoce rozpoznawalna firma księgowa okazały się odpowiedzialne za manipulowanie informacjami finansowymi w celu wprowadzenia w błąd menedżerów, pracowników, inwestorów i ogółu społeczeństwa. Amerykański Instytut Biegłych Księgowych (AICPA) dostarczył kodeks etyki zawodowej, który księgowi mieliby stosować podczas świadczenia usług księgowych klientom.
$config[code] not foundLepsze środowisko zawodowe
Kodeks etyczny egzekwowany w publicznych firmach księgowych lub działach księgowości firmy może zapewnić, że osoby pracujące z informacjami finansowymi działają w możliwie jak najbardziej etyczny sposób. Firmy księgowe mogą weryfikować swój kodeks etyczny z potencjalnymi pracownikami, aby zapewnić, że nie zostaną podane żadne fałszywe informacje dotyczące oczekiwanego etycznego postępowania pracowników podczas codziennych czynności księgowych. Kodeks etyczny gwarantuje, że obecni pracownicy rozumieją wagę etycznego postępowania i reagują na scenariusze biznesowe z odpowiednim nastawieniem na zachowanie wysokich standardów etycznych.
Zwiększona reputacja
Firmy prowadzące księgowość publiczną lub firmy stosujące standardowy kodeks etyczny mogą odkryć, że mają bardziej pozytywną reputację w środowisku biznesowym niż firmy bez kodeksu etycznego. Klienci, konsumenci i inne firmy zazwyczaj pozytywnie oceniają firmy postępujące etycznie i utrzymujące wysoki poziom profesjonalizmu podczas prowadzenia działalności. Korzystna reputacja może pozwolić firmom na zwiększenie udziału w rynku i uzyskanie wyższych zysków opartych na dobrej woli konsumenta.
Standardy dla dyscypliny pracowniczej
Kodeks etyczny może pozwolić firmom rozwijać praktyki dyscyplinarne dla pracowników, którzy naruszają normy etyczne podczas wykonywania codziennych funkcji księgowych. Kierownicy księgowi i kontrolerzy mogą być w stanie zająć się trudnymi sytuacjami pracowników, przeglądając kodeks postępowania i pouczając pracownika, jak poprawić jego zachowanie. Menedżerowie mogą powtórzyć konkretne oczekiwania, których pracownik musi przestrzegać, pracując dla publicznej firmy księgowej lub firmy.
Zmniejszona odpowiedzialność prawna
Firmy prowadzące księgowość publiczną i prywatni księgowi często stają w obliczu zwiększonych zobowiązań prawnych, gdy działają w sposób nieetyczny. Jak widać w skandalach księgowych z 2001 r., Indywidualni księgowi zostali skazani za próbę zniszczenia niekorzystnych lub niewłaściwych raportów i komunikatów z klientami dotyczących sytuacji księgowych. Ci pracownicy zwiększyli odpowiedzialność prawną swojej firmy; działania kilku pracowników poważnie wpłynęły na życie i reputację tysięcy innych księgowych. Stworzenie i przestrzeganie zasad rachunkowości etyki może zapewnić, że firmy i ich pracownicy zmniejszą odpowiedzialność prawną za niewłaściwe działania.
