Strategowie biznesowi utrzymują swoje firmy na dobrej drodze. Określają cele dla swojej organizacji i przygotowują strategie, aby upewnić się, że ich firma spełnia te cele. Prace te obejmują analizę istniejących praktyk i strategii w celu określenia, które obszary wymagają poprawy, oraz opracowanie innowacyjnych metod pomagających w ustalaniu i osiąganiu celów firmy. Strategowie biznesowi mogą skoncentrować się na konkretnym obszarze, takim jak rozwój produktu lub marketing, lub na konkretnych celach, takich jak rozszerzenie źródeł przychodów dla ich organizacji.
$config[code] not foundObowiązki w pracy
Specjaliści ci często pracują nad przygotowaniem dokumentacji związanej z celami firmy, aby pomóc w komunikowaniu tych celów w całej organizacji i utrzymaniu tych celów w organizacji. Planiści biznesu opracowują i dokumentują plany, aby osiągnąć wyznaczone cele, a także zapewniają instruktaż i motywację dla pracowników przy wdrażaniu nowych strategii i projektów. Lista działań związanych z rozwojem przedsiębiorczości może również obejmować raportowanie do kadry kierowniczej i prezentacje dla inwestorów korporacyjnych.
Strategowie biznesowi często pracują jako pracownicy kontraktowi, co oznacza, że pracują dla siebie. Niektóre mogą również współpracować z usługami doradczymi - tak czy inaczej, kilka strategii biznesowych jest zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin przez poszczególne firmy. Samozatrudnienie wymaga od strategów budowania i utrzymywania bazy klientów, ale pozwala także na większą autonomię i bardziej elastyczny harmonogram. Potencjalni stratedzy biznesowi powinni oczekiwać, że będą pracować w biurach, dzieląc czas pomiędzy swoim domowym biurem lub biurem konsultingowym a lokalizacjami biznesowymi klientów.
Wymagania dotyczące edukacji i umiejętności
Specjaliści ci muszą komunikować się jasno i skutecznie z pracownikami różnych firm, aby realizować plany i realizować cele. Wymaga to zdolności przywódczych i motywacyjnych. Strategowie biznesowi również muszą czuć się komfortowo wchodząc w interakcję z menedżerami i inwestorami. Najlepsi kandydaci na strategów biznesowych posiadają następujący zestaw umiejętności:
- Zdolności do porozumiewania się.
- Znajomość obsługi komputera.
- PowerPoint i znajomość Microsoft Word.
- Zdolność przywództwa.
- Umiejętności interpersonalne.
- Organizacja.
- Umiejętności analityczne.
- Rozwiązywanie problemów.
- Umiejętności mówienia publicznego.
Większość pracodawców wymaga, aby aplikanci strategów biznesowych posiadali co najmniej tytuł licencjata, najlepiej w zakresie biznesu, zarządzania lub pokrewnej dyscypliny. Niektóre firmy mogą preferować kandydatów na magistra zarządzania biznesem (MBA).
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingWymagania dotyczące doświadczenia i certyfikacji
Programy licencjackie w biznesie uczą studentów posługiwania się terminologią biznesową do komunikowania się i wykorzystywania technologii do analizy systemów komputerowych. Kursy biznesowe często odbywają się w zakresie komunikacji biznesowej, zarządzania operacjami, statystyki problemów strategicznych i analizy komputerowej. Studenci MBA, z drugiej strony, zdobywają analityczną wiedzę i biegłość w zarządzaniu przedsiębiorstwem, planując długoterminowy wzrost i rozwiązywanie problemów.
Zwykle odnoszący sukcesy stratedzy biznesowi mają kilkuletnie wcześniejsze doświadczenie zawodowe w biznesie i doradztwie, najlepiej w dziedzinie, w której chcą świadczyć usługi doradcze, takie jak opieka zdrowotna lub technologia informacyjna. Niektórzy specjaliści mogą również ubiegać się o certyfikację za pośrednictwem Instytutu Konsultantów Zarządzania w USA. Pracodawcy rzadko wymagają od kandydatów posiadania certyfikatu, ale niektórzy wolą go, a wyznaczenie może ustawić niektórych kandydatów do pracy z dala od reszty.
Zarabianie Potencjał
Strategowie rozwoju biznesu cieszą się średnią roczną pensją $71,000, według PayScale. To rozkłada się na godzinową płacę około $19.50. Wysocy zarabiający stratedzy w 90. percentylu skali płacowej mogą nadrobić $124,000 rocznie, podczas gdy zarabiają ci z najniższego dziesiątego percentyla $40,000 rocznie.
