Wzmianka o dacie szkolenia lub seminarium może wywołać panikę w umysłach nawet najfajniejszych profesjonalistów. Kiedy trening jest niezbędny do utrzymania celów i standardów wydajności, zabawa w treningu może poprawić ogólne wrażenia i wiedzę osób, którym zlecono udział w imprezie. Poświęć czas na stworzenie dynamicznych sesji treningowych, które ludzie będą pamiętać.
$config[code] not foundRozbić lód. Pozwól stażystom się przedstawić, aby pomóc w ustaleniu odpowiedniej atmosfery. Trening jest przyjemniejszy, gdy środowisko nie jest zbyt sztywne. Nie zapomnij przedstawić się grupie. Daj im znać, że zajęcia szkoleniowe będą pouczające, ale zabawne. To na pewno przyciągnie ich uwagę i sprawi, że będą chcieli dobrze się bawić.
Wprowadź humor w swoje podejście. Nawet jeśli temat jest nudny dla niektórych uczestników, instruktor nie musi tak być. Ulepsz swoją klasę, dodając kilka żartów lub zabawnych doświadczeń do swojego planu lekcji. Może się nawet przydać żart o tym, jak nudne wydaje ci się, że materiał jest, dzięki czemu uczestnicy są bardziej otwarci na twoje nauczanie, a może nawet twoje dowcipy.
Wykonuj ćwiczenia grupowe. Słuchanie przygotowanych materiałów z biurka często zbiera żniwo u stażystów. Pozwól grupie wchodzić ze sobą w interakcje podczas sesji szkoleniowych. Pamiętaj, że każdy ma inne style uczenia się i stawki. Korzystaj z zabawnych gier i projektów, aby ułatwić uczenie się i nauczanie w grupie. Na przykład podziel grupę na zespoły i poproś, aby utworzyli krzyżówkę lub pytania typu "Jeopardy", używając 10 cech charakterystycznych przedmiotu. Tego typu ćwiczenia wzmacniają cele nauczania.
Zaproś zaproszonych gości. Gość mówiący jest często przydatny w przekazywaniu praktycznej wiedzy, a także w rozbijaniu monotonii wykładu. Ludzie często pochłaniają więcej informacji, jeśli są słyszane z kilku różnych źródeł. Skorzystaj z głośnika gościa, aby zademonstrować zasady, które omówiłeś podczas zajęć. Na przykład poproś ratownika, aby zademonstrował właściwe techniki RKO podczas seminarium na temat pierwszej pomocy. Widząc, że materiał szkoleniowy jest wprowadzany w czyn może wnieść do treningu nowe życie.
Zapewnij odpowiednie przerwy. Nawet najbardziej przyjemne sesje treningowe mogą zostać zrujnowane przez brak wystarczających okresów odpoczynku. Materiały szkoleniowe powinny być ułożone i podzielone w logicznej kolejności, aby umożliwić przerwy. Informacje o treningu najlepiej odbierane są przez dobrze wypoczęty umysł. Czynnik przerwy w planowaniu sesji treningowej i dostosowywania się do okoliczności w miarę ich pojawiania się.
Wskazówka
Poproś uczestników o wypełnienie krytycznych uwag na koniec sesji treningowej. Wykorzystaj ich dane wejściowe jako wskazówki, aby poprawić swoje podejście.
