Wspólnym celem jest chodzenie po szczeblach korporacyjnej drabiny - ale kiedy chcesz zejść w dół, naturalne jest, że potrzebujesz trochę wskazówek. Bez względu na to, czy czujesz się bardziej komfortowo, czy pewniej będąc pracownikiem zamiast kierownikiem, czy po prostu nie lubisz większej roli, kluczem do zrobienia tego z wdzięcznością jest okazanie wdzięczności i praca nad tym, aby pomalować to jako pozytywny ruch dla firmy.
$config[code] not foundPokaż swoją wdzięczność
Podobnie jak w przypadku wielu rodzajów korespondencji biznesowej, warto zacząć od wysokiej noty. Na początku listu dziękuję pracodawcy za możliwości, które ci dała.Możesz powiedzieć coś w stylu: "Chciałbym rozpocząć od podziękowania za wiarę w moją zdolność bycia dobrym menedżerem" lub "Chciałbym wyrazić uznanie dla możliwości, które mi dałeś. "
Podaj swoje powody
W drugim akapicie powiedz pracodawcy dokładnie, czego chcesz i powody, dla których tego chcesz. Nie musisz koniecznie używać słowa "zdegradowany", ale możesz powiedzieć: "Piszę, aby poprosić o zmianę na pozycję X". Powszechne przyczyny samozatrudnienia mogą być spowodowane tym, że pracownik czuje, że nie pasuje do obecnej pozycji, musi spędzać więcej czasu z rodziną, zbyt wiele stresu, a nawet konfliktów z innymi pracownikami. Jeśli jest to związane z problemami z współpracownikami, niekoniecznie musisz mówić, że nie dogadujesz się z kimś. Zamiast tego, bądź bardziej niejasny i powiedz, że nie jesteś odpowiednim "pasuje" do stanowiska, tak, że nie sprzyjasz złym testom w miejscu pracy.
Wyjaśnij, jak będziesz się posuwać naprzód
Po zgłoszeniu przyczyn, powiedz pracodawcy, na jaką pozycję chcesz się zwrócić. Spróbuj także znaleźć sposób, aby pokazać pracodawcy, że jest to korzystne dla obu stron. Jeśli uważasz, że twoje umiejętności nie pasują do obecnej roli, użyj na przykład trzeciego akapitu, aby wskazać, dlaczego twoje umiejętności będą lepiej wykorzystane na nowym stanowisku. Krótko mówiąc, spróbuj uzasadnić, dlaczego degradacja jest dla dobra firmy. Kiedy menedżer widzi wartość w ruchu, prośba o obniżenie jest mniej prawdopodobna, aby wycofać się i spowodować złe uczucia.
Dostarcz to w człowieku
Na koniec listu dziękuję pracodawcy po raz kolejny za możliwość współpracy z firmą i podpisanie listu. Jednak, pisząc list, stworzysz zapis dokładnych przyczyn degradacji, ale niekoniecznie jest to najlepszy sposób dostarczania wiadomości. Najlepiej wydrukuj list i miej go pod ręką, gdy porozmawiasz ze swoim przełożonym osobiście. Jeśli chce przekazać list do swoich przełożonych w celu przeglądu, wszystkie niezbędne informacje zostaną uwzględnione.
