Dyrektorzy opieki dziennej nadzorują placówki opiekujące się dziećmi, głównie w przedszkolu lub wcześniej, gdy rodzice są zajęci lub pracują. Pracując dla narodowej franczyzy, muszą upewnić się, że ich oddziały spełniają standardy wyznaczone przez centralę. W przypadku niezależnych centrów dyrektorzy kierują się życzeniami właściciela lub decydują o standardach, jeśli sami są właścicielami. Rekompensata zależy od pracodawcy i lokalizacji.
$config[code] not foundPodstawy
Dyrektorzy opieki dziennej zarabiają średnio 51.290 USD rocznie, a roczny zakres wynosi od poniżej 277,720 USD do ponad 85.550 USD. Ich wynagrodzenie jest niższe niż średnia dla wszystkich zawodów związanych z zarządzaniem, która wynosi 107 410 USD rocznie. Ale jest wyższa niż przeciętne wynagrodzenie w wysokości 45 230 dolarów za wszystkie zawody w kraju. Utrzymują ostateczną odpowiedzialność za bezpieczeństwo i edukację dzieci. Aby opracować programy, polityki i standardy, spotykają się z rodzicami i personelem. Zatrudniają i szkolą pracowników opieki dziennej oraz pomagają rozwiązać problemy związane z obsługą klienta i edukacją.
Pracodawcy
Największymi pracodawcami dyrektorów opieki dziennej są przedszkola dla dzieci, w których 32 610 profesjonalistów wynosi średnio 45 100 USD rocznie. Najwyższe płace są w kolegiach, uniwersytetach i szkołach zawodowych, średnio 98 400 dolarów rocznie. Pracodawcy mają różne wymagania wobec dyrektorów, z których część jest mandatowana przez państwo. Dyplom ukończenia szkoły średniej jest minimalną kwalifikacją, chociaż niektóre stanowiska wymagają znajomości lub ukończenia studiów licencjackich w zakresie edukacji wczesnoszkolnej. Doświadczenie to wspólny czynnik. Niektóre stany i pracodawcy wymagają certyfikacji, np. Oznaczenie Stowarzyszenia ds. Rozwoju Dziecka oferowane przez Radę ds. Uznawania Zawodowego. To poświadczenie wymaga dyplomu ukończenia szkoły średniej, doświadczenia i przedmiotów pomaturalnych.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingLokalizacje
Zatrudnienie dla dyrektorów podąża za populacją, z 7 320 miejscami pracy w najbardziej zaludnionym stanie Kalifornia. Zapłać tutaj średnio 55.910 $. Inne państwa o wysokim poziomie zatrudnienia to Nowy Jork, Teksas, Illinois i Ohio. Najlepiej płacący pracodawcy są w stanie Nowy Jork, średnio 67.360 dolarów rocznie. W miastach najwięcej miejsc pracy znajduje się w najwyżej zaludnionym obszarze metropolitalnym Nowego Jorku, z 2900 miejscami. Średnia rekompensata wynosi 72.130 USD rocznie. Inne obszary o wysokim poziomie zatrudnienia to Los Angeles, Chicago, Filadelfia i Boston. Najlepsi płatnicy pracują w Tampa na Florydzie, gdzie wynagrodzenia wynoszą średnio 93 830 USD rocznie.
Kariera
Według Bureau of Labor Statistics, przewiduje się, że liczba stanowisk dyrektorów opieki dziennej wzrośnie o 25 procent w okresie od 2010 do 2020 roku. Jest to zgodne z 14-procentowym wzrostem przewidywanym dla wszystkich miejsc pracy we wszystkich branżach. Wzrost popytu jest za popytem. Ponadto więcej rodziców pracuje, a mniej czasu poświęcają swoim dzieciom. Najlepsze możliwości trafią do osób o tytułach licencjackich. Pomocne umiejętności dla zawodu obejmują przywództwo w zakresie zapewniania celów i strategii, umiejętności komunikowania się w zakresie informowania personelu i rodziców o postępie dzieci oraz umiejętności ludzi w zakresie interakcji z dziećmi, pracownikami i rodzinami.