Koordynator programów federalnych zapewnia przywództwo dla programów finansowanych z funduszy federalnych w instytucji lub organizacji. Główne agencje federalne zatrudniające koordynatorów to departamenty rolnictwa, handlu, obrony, edukacji, energetyki, agencji ochrony środowiska, bezpieczeństwa wewnętrznego, transportu państwowego i spraw weteranów. Koordynator opracowuje, projektuje, wdraża i ocenia programy w celu zapewnienia zgodności i skuteczności - przyczyniając się do sukcesu programów. Zanim przejdziesz do rozmowy kwalifikacyjnej, upewnij się, że wiesz wszystko, co możesz na temat departamentu, w którym ubiegasz się o pracę.
$config[code] not foundKwalifikacje zawodowe
Opis stanowiska powinien zawierać wszystkie potrzebne wskazówki dotyczące kwalifikacji, których ta praca będzie wymagać. Prawdopodobnie spełniłeś te wymagania, aby kwalifikować się do rozmowy kwalifikacyjnej, ale pracodawca może chcieć to potwierdzić lub poprosić cię o rozwinięcie swoich kwalifikacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Wymagane jest wcześniejsze doświadczenie w pracy w powiązanym programie federalnym, najlepiej w roli kierowniczej, a także licencjata lub magistra. Niektóre programy mogą mieć preferencje weteranów lub szukać kandydatów, których przeszłość jest podobna do populacji docelowej programu.
Przeszłe doświadczenie
Praca w roli lidera w koordynowaniu programów federalnych wymaga wcześniejszej znajomości programów federalnych. Programy te są na ogół obciążone wytycznymi i przepisami, których należy przestrzegać. Osoba przeprowadzająca wywiad chce wiedzieć, że znasz sztywność finansowania federalnego i że rozumiesz, że wymaga szczególnej uwagi. Spodziewaj się pytań o doświadczenie w pisaniu grantów, koordynowanie innych programów federalnych, radzenie sobie z cięciami budżetowymi, monitorowanie wydajności i komunikowanie się z administratorami. Zapoznaj się z obszarami zainteresowania rządu, które obejmują wyniki oparte na danych, mierzalne cele, dokładną sprawozdawczość finansową, oszczędzanie pieniędzy, zatrudnianie najlepszych pracowników, wydajne działanie, redukcję śladu węglowego i poprawę obsługi klienta. Odpowiadaj na pytania z tymi problemami.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingFitness osobowości
Każda organizacja lub instytucja ma własną kulturę i cele. Ludzie, z którymi będziesz pracować lub nadzorować, są wyjątkowi, nawet jeśli program jest w całym kraju. Dla ankietera ważne jest, abyś pasował do jego kultury i wspierał cele programu. Naucz się o programie, jego działaniach, wyzwaniach i najnowszych przepisach, które mogą mieć na nie wpływ. Ponieważ koordynator może obsługiwać program w sposób samokierujący, pracodawca musi wiedzieć, że dobrze współpracuje z istniejącym zespołem i wspiera istniejące cele. Spodziewaj się pytań o to, dlaczego jesteś zainteresowany stanowiskiem i jak sobie z nimi radzisz.
Oczekiwania
Pracodawca ma oczekiwania co do tego stanowiska i osoby, która go wypełnia. Mogą to być: wysoka uczciwość, etyka, odpowiedzialność, odpowiedzialność, zgodność i umiejętność pisania. Jako koordynator bierzesz na siebie wielką odpowiedzialność i jesteś odpowiedzialny przed swoim personelem, swoimi przełożonymi, rządem i społeczeństwem. Musisz być zawodowcem. Spodziewaj się pytań, które spełnią te oczekiwania. Przekaż mocne odpowiedzi z przykładami pokazującymi pozytywne cechy lub mocne strony w przeszłości. Do Ciebie należy przekonanie pracodawcy, że spełniasz - a nawet przewyższasz - te oczekiwania.
