W artykule zatytułowanym "Co może być najbardziej niezrozumianym faktem na temat rynku pracy", Jared Bernstein zakwestionował roszczenie zgłoszone w sprawie Diane Rehm przez Brada Closea, wiceprezesa NFIB ds. Polityki publicznej. Mr Close powiedział, że większość Amerykanów jest zatrudniona w małych firmach.
Pan Bernstein ma rację, że Pan Close jest w błędzie. Nieco ponad połowa (50,6 procent) sektor prywatny siła robocza jest zatrudniona w firmach zatrudniających mniej niż 500 pracowników - definicja małego przedsiębiorstwa dla SBA. Ponadto jeśli uwzględni się osoby pracujące poza sektorem prywatnym, zatrudnienie w przedsiębiorstwach zatrudniających mniej niż 500 pracowników stanowiło zaledwie 39% siły roboczej w cywilu (i 41% zatrudnionych osób cywilnych) w 2008 r., Ostatnim roku, w którym dane dotyczące małych przedsiębiorstw zatrudnienie w biznesie są dostępne.
$config[code] not foundAle, ironicznie, w korygowaniu jednego błędu, Dr. Bernstein wprowadza inny. W swoim poście, Bernstein pisze: "Badania pokazują, że przetrwanie startupów jest szczególnie ważne z punktu widzenia generowania nowych miejsc pracy." To się nie zgadza.
Jak pisałem tutaj w zeszłym roku, młode firmy są niszczycielami pracy netto. Jak wyjaśniłem w moim wcześniejszym poście, "Akt tworzenia firmy stanowi większość tworzenia netto miejsc pracy w gospodarce. Oddzielenie formacji firmy od działania młodych firm i okazuje się, że młode firmy - osoby w wieku od pierwszego do piątego - okazują się być niszczycielami pracy netto. W rzeczywistości niszczą więcej networków niż starsze firmy. "
Podczas gdy argument dotyczący nowych miejsc pracy jako źródła pierwotnego źródła pracy w sieci może opierać się na matematycznym artefakcie - istniejące firmy mogą tworzyć i niszczyć miejsca pracy, ale nowe firmy mogą je tylko tworzyć - dane wciąż negują Argument Bernsteina, że firmy, które przetrwały, są szczególnie ważne w tworzeniu miejsc pracy. Przetrwające młode firmy nie tworzą wystarczającej liczby miejsc pracy, aby nadrobić stracone przez umierające i kurczące się młode firmy.
Co więcej, osoby, które przeżyły, nie były nawet szczególnie silnymi twórcami pracy, gdy zostały założone po raz pierwszy. Jak wykazałem w innym miejscu, nowe firmy, które umierają w ciągu pięciu lat, tworzą więcej miejsc pracy na fundamencie niż nowe firmy, które przetrwają pięć lat.
Zamieszanie wokół tego, kto tworzy miejsca pracy, może być przyczyną, dla której Milton Friedman dostrzegł statystyki tworzenia małych firm, jako jeden z największych błędów przedstawianych jako "fakty" w dyskusjach na temat polityki gospodarczej.
1
