Praca lekka jest często kojarzona z pracownikiem, który przeszedł operację lub wraca do pracy po zwolnieniu lekarskim. Pracodawcy wyznaczają obowiązki, które nie są fizycznie wymagające i pozwolą pracownikowi na powrót do miejsca pracy.
Chwilowy
Przydziały lekkich zadań są często tymczasowe, a pracownikom przydzielane są określone zadania przez ograniczony czas.
$config[code] not foundKrótsze godziny pracy
Pracodawcy często przypisują krótsze godziny pracy pracownikom, którzy należą do kategorii pracy lekkiej. Pracownik może pracować od czterech do pięciu godzin zamiast pełnej ośmio- lub dwunastogodzinnej zmiany.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingBrak wymagań fizycznych
Opis pracy lekkiej wymaga od pracownika powstrzymywania się od zadań, które są fizycznie wymagające, takich jak podnoszenie lub stanie przez wiele godzin.
Lekkie obowiązki
Pracownicy zatrudnieni na lekkich stanowiskach mogą być zobowiązani do wykonywania niefizycznie wymagających zadań. Obowiązki te odpowiadają potrzebom pracodawców i mogą pozwolić pracownikowi na utrzymanie produktywnego przepływu pracy. Przykłady lekkich obowiązków obejmują odpowiadanie na telefony, wypełnianie dokumentacji, asystowanie współpracownikom, wprowadzanie danych i składanie dokumentów.
