Czy wiesz, że na LinkedIn masz ponad 2,1 miliona osób? Dołączenie do nich to wspaniały sposób na uczestnictwo w rozmowach branżowych i znalezienie nowych potencjalnych klientów, ale czy rozważacie założenie grupy LinkedIn?
Zanim to zrobisz, czytaj dalej. Mogę się założyć, że spośród tych 2,1 miliona grup, być może tylko 20% działa skutecznie. Wpadłem do tego obozu. Kilka lat temu założyłem jedną, Marketing 2.0 Experts Group, ale nie zrobiłem tego sprawiedliwie lub w pełni wykorzystałem jako narzędzie marketingowe.
$config[code] not foundNastępnie uczestniczyłem w sesji w Social Media Marketing World, "Jak uruchomić udane grupy LinkedIn: porady od profesjonalistów.” i otworzyłem moje oczy na możliwości z moją grupą, i mam teraz długą listę zadań.
Każdy z ekspertów w panelu, Stephanie Sammons, Jill Konrath i Eric T. Tung, prowadził własne udane grupy na LinkedIn i dostarczył cennych wskazówek, które pomogą reszcie z nas.
Koncentracja na jakości w grupach LinkedIn
Zamiast pozwalać "tylko każdemu" dołączyć do grupy, niektórzy z panelistów powiedzieli, że wymagają wstępnego zatwierdzenia dla wszystkich zainteresowanych przyłączeniem się. Ogranicza to liczbę osób, które po prostu chcą mieć miejsce do spamowania lub udostępniania niepowiązanych linków, a także zwiększają poprzeczkę dla istniejących członków. Zajęło to trochę czasu, aby preapprove ludzi. Loguję się co tydzień i zatwierdzam kilkanaście wniosków, ale warto na dłuższą metę.
Oprócz troski o dołączenie do twojej grupy, dyskusja mówiła o jakości tego, co dzieje się na stronie grupy. Jeden z panelistów powiedział, że nie zezwala na posty i chce jedynie dyskusji. Zdałem sobie sprawę, że zmieniłem swoją grupę na wysypisko treści i musiałem tutaj przemyśleć moją strategię. Jeden z panelistów przyznał Connect: Professional Women's Network, wspieraną przez Citi Group, świetny przykład tego, jak dialog może napędzać grupę na LinkedIn. Jest to coś, do czego można dążyć.
Zaproś Influencers do swojej grupy LinkedIn
Kolejną fantastyczną wskazówką, jaką zdobyłem, było zaproszenie wpływowych osób do wzięcia udziału w twojej grupie. Ponieważ już są liderami w prowadzeniu dyskusji, najprawdopodobniej pomogą w rozmowach w twojej grupie. Znajdź osoby, które już mówią o Twojej branży na innych portalach społecznościowych (lub nawet innych grupach LinkedIn) i zaproś ich do zaangażowania się.
Jedną z moich pomysłów było zidentyfikowanie osób z mojej grupy, które są już bardziej aktywne. Chcę poprosić ich, aby stali się wolontariuszami i naprawdę angażowali innych członków.
Wykorzystaj swoją sieć
Nie zdawałem sobie sprawy, że właściciele grup mogą wysyłać e-maile do członków w ciągu tygodnia. To fantastyczna okazja, by pozostać w kontakcie, zachęcać cichych członków do dzwonienia w rozmowach i kierowania ludzi do Twojej witryny. Osobiście muszę to wszystko przemyśleć, ponieważ nie chcę wyłączać ludzi, przesuwając własny plan. Jeden z panelistów powiedział, że pobiera obecnie 5 000 USD za sponsorowane wiadomości e-mail dla reklamodawców, którzy chcą dotrzeć do jej sieci za pośrednictwem jej grupy LinkedIn.
Sesja sprawiła, że moje koła zaczęły się kręcić, więc wyrzucę kilka innych pomysłów, które miałem w wyniku tego bogactwa wiedzy:
- Opublikuj pytanie tygodnia i zaangażuj konkretnych członków, aby odpowiedzieć na to pytanie.
- Wybierz post lub rozmowę menedżera, aby wyróżnić członków i zachęć ich do większego zaangażowania.
- Wynajmij moderatora / menedżera, aby nadzorował strategię (nie mam czasu).
- Podsumuj swoją grupę na blogu, stronie internetowej, e-mailu i innych kanałach społecznościowych, aby zwiększyć liczbę członków.
- Ustaw reguły w szablonach, aby członkowie wiedzieli, co jest dopuszczalne, a co nie.
Pragnę usłyszeć od naszych czytelników, co robisz, aby skutecznie zarządzać własnymi grupami LinkedIn. Jakie wskazówki możesz nam udostępnić?
LinkedIn Zdjęcie przez Shutterstock
Więcej w: LinkedIn 11 komentarzy ▼
