Starzy bossowie mogą być cennymi zasobami dla nowych miejsc pracy, zwłaszcza jeśli masz dobrą współpracę i utrzymujesz kontakt. Nawiąż połączenie, znajdując przyczynę inną niż praca, aby się z nią skontaktować. Na przykład: "Widziałem w gazecie, że Twoja firma wygrała nagrodę krajową za kampanię reklamową - gratulacje!"
Zbadaj pozycję
Jeśli słyszysz o otwarciu pracy u byłego szefa, dowiedz się jak najwięcej o wymaganiach stanowiska. Skontaktuj się z biurem zasobów ludzkich i poproś o opis stanowiska, lub, jeśli stanowisko jest z firmą, w której pracowałeś, skontaktuj się z byłym kolegą i zapytaj o rolę. Jeśli twój stary szef jest z nową firmą, zrób kilka badań, abyś mógł inteligentnie porozmawiać o tym, w jaki sposób dostosujesz się i przynosi korzyści firmie.
$config[code] not foundRozmawiaj w osobie
Jeśli jest to możliwe z geograficznego punktu widzenia i miałeś przyjazną, osobistą współpracę z byłym szefem, zadzwoń i zaproś ją na lunch lub kawę. Jeśli masz bardziej oficjalne relacje biznesowe, osobisty telefon jest najlepszym rozwiązaniem. W obu przypadkach powiedz, że chcesz nadrobić zaległości i jesteś podekscytowany faktem, że masz pracę, do której możesz się kwalifikować. Odpowiedź twojego byłego szefa da ci wskazówkę o twoim potencjale na to stanowisko. Jeśli praca jest w dziale kogoś innego, możesz zostać skierowana do innego menedżera lub dyrektora. Jeśli tak się stanie, skontaktuj się z odpowiednią osobą i powiedz, że zostałeś wysłany przez swojego byłego szefa.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingDogonić
Nawet jeśli utrzymujesz kontakt ze swoim szefem, zapytaj o to, jak radzi sobie jej kariera i rodzina, i daj jej przegląd tego, co robiłeś profesjonalnie od ostatniej współpracy. Opisz nowe umiejętności i doświadczenie, szczególnie cechy, które są niezbędne do pracy, której szukasz. Zwróć uwagę na konkretne osiągnięcia i osiągnięcia, które podkreślają profesjonalne kroki, które podejmujesz w swojej karierze, i przekaż swojemu byłemu szefowi zaktualizowane CV opisujące twoje ostatnie stanowiska i obowiązki.
Poproś o pracę
Powiedz swojemu byłemu szefowi, dlaczego interesujesz się stanowiskiem i zapytaj ją, czego szuka firma. Posłuchaj uważnie i dopasuj swoje umiejętności do wymagań pracy. Porozmawiaj o tym, jak twoje doświadczenie będzie działać dla firmy i powtórz, jak bardzo będziesz cieszył się z możliwości współpracy z nią ponownie. Zapytaj swojego szefa, czy spełniasz wymagania i czy uzna cię za tę pracę. Być może będzie musiała skonsultować się z innymi lub przeprowadzić wywiady, ale jej opinie powiedzą ci, czy jesteś potencjalnym kandydatem. Podziękuj swojemu byłemu szefowi za poświęcony czas, zapytaj, kiedy powinieneś kontynuować, i wyślij jej po spotkaniu podziękowania.
